Radnička komora Koruške izborila 162.000 eura za dugogodišnjeg zaposlenika nakon preuzimanja tvrtke – uspjeh zahvaljujući starom mirovinskom pravilniku

Više od tri desetljeća ovaj Korušanin radio je u istoj tvrtki. Već mu je rano bila obećana korporativna mirovina – kao dodatno osiguranje za starost. Na tu se pogodnost oslanjao. No, nakon prodaje tvrtke situacija se iz temelja promijenila.

Novi vlasnici preuzeli su upravljanje, interne strukture su reorganizirane – a stare su se obveze očito zaboravile. Kada je muškarac 2022. otišao u mirovinu, odjednom više nitko nije htio priznati ranije obećanu korporativnu mirovinu. Njegovi brojni upiti ostali su bez odgovora. Za njega je to bio šok – radilo se o značajnom iznosu novca.

Korušanin se obratio Radničkoj komori Koruške. Tamo je slučaj preuzeo pravnik AK-a Fabio Del Frate, koji je potraživanja muškarca pokrenuo sudskim putem. „Upravo kod dugotrajnih radnih odnosa i nakon preuzimanja poduzeća takva obećanja lako padnu u zaborav. Za pogođene to može značiti velike financijske gubitke“, istaknuo je Del Frate. Uslijedila su dva ročišta, što je pokrenulo rješavanje dotad blokirane situacije.

Još prije donošenja presude, tvrtka je popustila. Na kraju je postignuta izvansudska nagodba: Korušanin će dobiti 162.000 eura bruto na ime korporativne mirovine.

Presudan za ishod bio je naizgled nevažan detalj: muškarac je svih tih godina čuvao stari mirovinski pravilnik. Upravo je taj dokument omogućio jasno dokazivanje njegovog prava. Bez njega bi ishod slučaja vjerojatno bio drugačiji.

Predsjednik Radničke komore Günther Goach stoga upućuje snažan apel svim zaposlenicima: „Sporazume o korporativnim mirovinama, bonusima ili dodatnim pogodnostima nužno je trajno čuvati!“ Ono što je tvrtka već otpisala, za ovog je Korušanina ipak postalo stvarnost – 162.000 eura zahvaljujući upornosti i jednom starom dokumentu.