Buka oko haleinske tvrtke Emco ne jenjava ni četvrti dan nakon što se doznalo za kontroverzno pismo uprave. Radnička komora jučer je kritizirala Emcov plan sporazumnog otpuštanja radnika uz obećanja ponovnog zapošljavanja. Zaposlenici bi, kažu u Emcu, trebali dobiti novac od države, odnosno od AMS-a, te bi u nekim boljim vremenima mogli ponovno početi raditi u tvrtki.

Na to sada upozorava i AMS. Državna upraviteljica Jacqueline Beyer kaže: “Ispitujemo svaki slučaj pojedinačno, ali u slučaju ugovora o suspenziji gdje je zajamčeno vraćanje na posao, može biti da nema klasične nezaposlenosti.” To znači da pogođeni nemaju pravo na naknadu za nezaposlene.

Osim toga, kad bi zaposlenici potpisali takav ugovor, izgubili bi pravo na potraživanja iz stečajnog fonda u slučaju stečaja tvrtke.

Daljnje usavršavanje i honorarno zapošljavanje. Jacqueline Beyer preporučuje: „Sastanak za konzultacije održan je u Emcu. Preporučujemo ponudu obrazovnog dopusta.” S jedne strane, zaposlenici bi mogli iskoristiti prednosti daljnjeg usavršavanja, ponovno zapošljavanje ne bi predstavljalo problem, a s druge strane, oni koji primaju naknadu za roditeljski dopust mogli bi nastaviti raditi u Emcu za mali iznos.

U slučaju obrazovnog dopusta potrebno je dostaviti dokaz o daljnjem usavršavanju. AMS općenito savjetuje svim tvrtkama da ne sklapaju ugovore o suspenziji zbog opasnosti.