Austrija
U Austriji veliki broj slobodnih radnih mjesta, ‘Austrija’ sada traži radnike i na Balkanu
Broj slobodnih radnih mjesta na austrijskom tržištu rada bilježi rekordan broj. Zbog toga Austrija sada želi dovesti i kvalificirane radnike iz jugoistočne Europe.
123.000 slobodnih radnih mjesta na austrijskom tržištu rada govori samo za sebe. Zbog toga državna agencija Austrian Business Agency (ABA) nastoji u Austriju dovesti kvalificirane radnike iz jugoistočne Europe. “Još uvijek vidimo veliki potencijal u Albaniji, na Kosovu i u Sjevernoj Makedoniji”, objašnjava generalni direktor ABA-e za dnevni list “Kurier”.
On smatra da u tim zemljama ima puno dobro obučenih mladih ljudi, posebno u područjima informatike i elektronike. Osim toga, mnogi govore njemački i vole austrijsku kulturu. Cilj je primarno zaposliti sveučilišne osobe i integrirati ih u austrijsko tržište rada.
U srijedu navečer šef AMS-a Johannes Kopf opisao je u “ZIB2” sumornu budućnost. Analizirajući domaće tržište rada, Kopf je objasnio da je stopa nezaposlenosti trenutno na najnižoj mjesečnoj vrijednosti u 17 godina. Međutim, to će se vjerojatno uskoro promijeniti. Iako bi nezaposlenost trebala ostati stabilna i niska na kraju godine – posebice u usporedbi s krajem prethodne godine, prognoza za 2023. već izgleda nešto lošije.
Kopf “strahuje” da će 2023. doći do porasti nezaposlenosti. Ističe i problem manjka radnika, posebno u području kvalificiranih radnika, što je trend koji će se vjerojatno nastaviti i sljedećih godina.
Austrija
Šef AMS-a: Među nezaposlenima je 30 posto onih kojima njemački nije maternji jezik
U formatu “Let’s Talk” Austrijskog marketinškog društva (ÖGM), predsjednik AMS Austria, Johannes Kopf, otvoreno je razgovarao s predsjednikom ÖGM-a Alexanderom Oswaldom o izazovima i mogućnostima tržišta rada. “Stopa nezaposlenosti je 2023. bila 6,4 posto. Za 2024. prognoze predviđaju oporavak gospodarstva, a samim time i pad nezaposlenosti. No, prošlost nas je naučila da budemo oprezni s prognozama. Uzmimo u obzir, primjerice, manjak kvalificiranih radnika koji se trenutno događa, a ovaj problem će ostati kod nas samo iz demografskih razloga“, rekao je Kopf.
Od svih se sektora “više nego ikada zahtjeva se da se predstave kao atraktivni poslodavci i da odgovore na potrebe svojih zaposlenika i potencijalno novih zaposlenika”, navodi se.
“Trenutno imamo najveću stopu nezaposlenosti, oko 30 posto, među ljudima koji imaju samo obaveznu školsku svjedodžbu i kojima njemački nije materinji jezik”, kaže Kopf.
Međutim, Kopf također napominje: Kada ljudi s obveznom maturom i stranim jezikom postanu korisnici AMS-a, često je prekasno. “Već dugo zagovaram obveznu drugu godinu vrtića i problemsko usmjereno korištenje sredstava u vrtićima i školama”, rekao je upravni odbor AMS-a. U budućnosti bi postalo normalno da ljudi rade u pokrajini u kojoj ne žive, rekao je Kopf. Zbog toga je još važnije da mladi steknu iskustvo na tržištu rada u inozemstvu.
Kad je riječ o digitalizaciji, Kopf vidi “prvi korak u implementaciji modela digitalne kompetencije”. Rečeno je da je jedan takav model već u testnoj fazi unutar AMS-a. “Čak se ni mladi ljudi ne rađaju s tim vještinama, kao što mnogi misle. Studija Statističkog ureda Austrije, na primjer, pokazala je da generacija Z ima lošije rezultate u pogledu IT kvalifikacija od prethodne generacije milenijalaca”, kaže Kopf.
Austrija
Austrija: Evo kako pronaći najpovoljniji kredit za potrošnju ili kupnju nekretnine
Mnogi se pitaju kako izračunati ratu kredita u Austriji i kako naći najpovoljniju banku za razne vrste kredita. Mnoge banke zbunjuju svoje klijente različitim ponudama i opcijama. Na sljedećem linku možete jednostavno pronaći željeni kredit i uvjete istog.
IZRAČUN i USPOREDBA KREDITA U AUSTRIJI
Austrija
Austrija: Žena radila u mesari pa dobila otkaz, na kraju dobila 6000 eura
Žena koja je radila kao mesarka u jednoj tvrtki u Austriji nakon 20 mjeseci rada dobila je otkaz u tvrtki u kojoj je bila zaposlena. No, na kraju tvrtka nije ispoštovala pravi rok vezan za otkaz pa se žena odlučila obratiti za pomoć.
Nakon prekida, žena je potražila pomoć i kontaktirala okružni ured Radničke komore Braunau. Na savjetovanju je doznala da tvrtka nije ispoštovala otkazni rok propisan kolektivnim ugovorom za djelatnost vezanu za meso.
AK je tada pokrenuo postupak i od tvrtke tražio naknadu za otvorene plaće, naknadu za otkaz do kraja stvarnog razdoblja kao i pro-rata posebne isplate i naknade za njihove dane godišnjeg odmora.
Budući da je tvrtka odbila platiti preostali iznos, komora se morala obratiti sudu. Pokazalo se da je dotična žena bila u pravu. Može se veseliti dodatnoj isplati od oko 6000 eura.
You must be logged in to post a comment Login