Nakon višemjesečnih pregovora, štrajkova upozorenja i pritiska sindikata, postignut je novi kolektivni ugovor za oko 50.000 zaposlenih u kemijskoj industriji u Austriji. Dogovor donosi povećanje plaća, jednokratnu novčanu isplatu te dodatna prava za roditelje i naučnike.

Nove odredbe primjenjivat će se retroaktivno od svibnja 2026. godine, što znači da će zaposlenici povećane iznose dobiti i za proteklo razdoblje.

Plaće rastu od svibnja 2026.

Prema postignutom sporazumu između sindikata i poslodavaca, stvarne plaće i primanja zaposlenika povećavaju se za 1,8 posto.

Povećanje je ipak ograničeno na najviše 100 eura mjesečno, pa zaposlenici s višim primanjima neće moći ostvariti veći rast od tog iznosa.

Osim povećanja plaća, radnici će dobiti i jednokratnu isplatu od 300 eura. Kao alternativa toj isplati ponuđen je i jedan dodatni slobodan dan.

Rast minimalnih plaća i primanja naučnika

Novi kolektivni ugovor predviđa i povećanje kolektivnih minimalnih plaća za dva posto.

Jednako povećanje od dva posto odnosi se i na naučnike, čija će primanja također biti korigirana naviše.

Time će koristi od novog ugovora osjetiti svi zaposleni obuhvaćeni kolektivnim ugovorom, neovisno o radnom mjestu ili razini primanja.

Teški pregovori završili kompromisom

Sindikalni predstavnici ističu kako je do dogovora došlo tek nakon osam krugova pregovora i niza sindikalnih aktivnosti.

Prema njihovim tvrdnjama, poslodavci su u početku nudili uglavnom jednokratne isplate bez značajnijeg trajnog povećanja plaća. Tek nakon održanih prosvjeda, zborova radnika i štrajkova upozorenja pregovori su dobili novi zamah.

Iako sindikati sporazum nazivaju kompromisom, naglašavaju kako su uspjeli osigurati trajno povećanje primanja za desetke tisuća zaposlenih.

Nova prava za roditelje djece s invaliditetom

Osim financijskih pogodnosti, ugovor donosi i određene socijalne mjere.

Roditelji djece s invaliditetom ubuduće će imati pravo na dodatni tjedan plaćenog dopusta za njegu djeteta, što sindikati smatraju važnim korakom prema boljoj ravnoteži između poslovnog i obiteljskog života.

Nagrade za najbolje naučnike

Posebna pažnja posvećena je i mladim radnicima koji se školuju kroz sustav naukovanja.

Naučnici koji završni ispit polože s odličnim uspjehom dobit će novčanu nagradu od 150 eura, dok će oni koji ostvare vrlo dobar uspjeh primiti 100 eura.

Cilj ove mjere je dodatno motivirati mlade radnike i nagraditi izvrsnost tijekom stručnog obrazovanja.

Jedan od posljednjih velikih kolektivnih ugovora ove godine

Dogovor u kemijskoj industriji jedan je od posljednjih velikih kolektivnih ugovora koji su trebali biti zaključeni s početkom primjene u svibnju 2026. godine.

Posljednjih tjedana sporazumi su već postignuti u papirnoj industriji, elektroindustriji te nizu uslužnih djelatnosti, čime se za velik broj zaposlenih u Austriji definiraju nova primanja i radna prava za naredno razdoblje.

Za oko 50.000 radnika kemijske industrije novi ugovor donosi kombinaciju trajnog povećanja plaća, jednokratne financijske pomoći i dodatnih socijalnih pogodnosti, što predstavlja jedno od značajnijih povećanja primanja u sektoru tijekom ove godine.