Austrijska vlada potvrdila je novu neoporezivu premiju za zaposlenike koja će se moći isplaćivati od srpnja 2026. godine. Riječ je o bonusu do 500 eura koji poslodavci mogu dobrovoljno isplatiti svojim radnicima bez obračuna poreza, donosi Finanz.at.

Nova mjera dio je paketa poreznih promjena koje je vlada usvojila na sjednici ministara, a cilj joj je dodatno rasteretiti zaposlene u vrijeme rasta troškova života i inflacije.

Prema novim pravilima, tvrtke će između srpnja i prosinca 2026. svojim zaposlenicima moći isplatiti do 500 eura neoporezive zaposleničke premije. Kao i kod ranijih modela pomoći, na taj iznos neće se obračunavati porez na dohodak.

Postoje određena ograničenja

Ipak, postoje određena ograničenja. Ako zaposlenik uz ovu premiju prima i neoporezivi udio u dobiti tvrtke, ukupni neoporezivi iznos zajedno ne smije prijeći 3.000 eura godišnje. Sve iznad tog limita podlijegat će redovnom oporezivanju.

Vlada je istodobno razjasnila i porezni tretman naknada za rad tijekom praznika i blagdana. Ubuduće će neoporezive isplate izričito vrijediti i za zaposlenike u poljoprivredi i šumarstvu, uključujući sezonske radnike. Time se žele ukloniti dosadašnje nejasnoće oko oporezivanja takvih dodataka na plaću.

Osim pogodnosti za radnike, donesene su i promjene u području boravišnih dozvola i putnih naknada. Zbog provedbe europskog pakta o azilu povećavaju se određene administrativne pristojbe. Tako će izdavanje ili produljenje boravišne dozvole za osobe starije od 16 godina ubuduće koštati 91 euro, dok će za maloljetnike iznositi 39 eura.

Mijenjaju se i pravila za putne troškove

Mijenjaju se i pravila za putne troškove. Ukida se dosadašnji povećani dodatak za prijevoz, a nova neoporeziva granica bit će vezana uz cijenu karte Klimaticket Ö Classic. Sve što prelazi taj limit ubuduće će se oporezivati.

Iako vlada nastavlja s mjerama štednje, kroz ovakve bonuse pokušava barem djelomično olakšati financijsku situaciju zaposlenih građana. Važno je naglasiti da radnici nemaju zakonsko pravo na ovu premiju, već će o isplati odlučivati sami poslodavci.