Jedna građevinska tvrtka iz austrijske pokrajine Vorarlberg izazvala je veliku pažnju javnosti nakon što je svim zaposlenicima omogućila dva dodatna plaćena slobodna dana povodom muslimanskih blagdana. Odluku je donio poduzetnik Muammer Palta, vlasnik tvrtke „Muammer Palta Kreativ Verputz und Gerüstbau e.U.” sa sjedištem u Hardu.

Kako prenosi austrijski portal vol.at, zaposlenici su ove godine prvi put dobili slobodne dane za Ramazanski bajram („Zuckerfest”) i Kurban-bajram („Opferfest”), bez korištenja godišnjeg odmora ili prekovremenih sati.

Dodatni slobodni dani vrijede za sve zaposlenike

Iako oko 90 posto zaposlenika tvrtke čine muslimani, uglavnom turskog podrijetla, nova pogodnost odnosi se na sve radnike bez obzira na vjeru ili nacionalnost.

„Ovom odlukom završavamo dugogodišnje rasprave o tome tko ima pravo na slobodne dane tijekom muslimanskih blagdana i kako ih obračunavati”, izjavio je Muammer Palta za vol.at.

Zaposlenici tako, uz zakonske praznike i redovni godišnji odmor, dobivaju još dva dodatna plaćena slobodna dana godišnje.

Austrijski poduzetnik: „Rado snosim dodatne troškove”

Palta priznaje da ovakva odluka za tvrtku predstavlja dodatni financijski trošak, no smatra kako je ulaganje u zaposlenike dugoročno isplativo.

„Unatoč visokoj nezaposlenosti u građevinskom sektoru u Vorarlbergu, vrlo je teško pronaći kvalitetne i pouzdane radnike. Zato svojim zaposlenicima rado omogućujem ovu pogodnost i prihvaćam dodatne troškove”, naglasio je poduzetnik.

Borba za radnike sve jača u Austriji

Ovaj potez dolazi u trenutku kada se mnoge austrijske tvrtke suočavaju s nedostatkom kvalificirane radne snage. Poslodavci sve češće nude dodatne beneficije kako bi privukli i zadržali kvalitetne zaposlenike.

Uvođenje dodatnih slobodnih dana za muslimanske blagdane moglo bi postati primjer i drugim tvrtkama koje žele poboljšati radne uvjete i smanjiti nesuglasice vezane uz vjerske praznike na radnom mjestu.

Muslimanski blagdani sve važnija tema u europskim tvrtkama

Tema priznavanja muslimanskih blagdana posljednjih godina sve je prisutnija u europskim kompanijama, osobito u sredinama s velikim brojem zaposlenika islamske vjeroispovijesti. Mnoge tvrtke pokušavaju pronaći ravnotežu između poslovnih potreba, kulturne raznolikosti i zadovoljstva zaposlenika.

Odluka tvrtke iz Vorarlberga već je izazvala brojne reakcije u Austriji, ali i šire, gdje se sve više raspravlja o fleksibilnijem pristupu vjerskim blagdanima u modernom radnom okruženju.