Ministrica rada Korinna Schumann u intervjuu za “Heute” najavila je novu mirovinsku reformu: od 2026. građani će moći birati djelomičnu mirovinu i tako fleksibilno prelaziti iz svijeta rada u mirovinu.

U cilju održivosti austrijskog mirovinskog sustava, Vlada uvodi novu mjeru kojom se želi potaknuti građane da ostanu dulje aktivni na tržištu rada – bez formalnog povećanja zakonske dobi za umirovljenje. U razgovoru za dnevni list “Heute”, ministrica rada i socijalnih poslova Korinna Schumann (SPÖ) najavila je uvođenje djelomične mirovine od 1. siječnja 2026. godine.

Fleksibilan prijelaz u mirovinu

Nova Teilpension (djelomična mirovina) bit će dostupna svima koji su ostvarili uvjete za najraniji odlazak u mirovinu, ali još ne žele u potpunosti prestati raditi. Građani će moći izabrati da rade smanjenim opsegom (25%, 50% ili 75% radnog vremena), a ostatak će im se nadoknađivati iz mirovine.

“Netko može reći: ‘Puna radna snaga mi više ne odgovara, ali nekoliko dana u tjednu bih još mogao raditi i to bi mi činilo zadovoljstvo.’ Takvim ljudima želimo dati mogućnost da ostanu aktivni, a istovremeno dijelom uđu u mirovinu”, objasnila je Schumann.

Model će se primjenjivati na sve vrste mirovina – uključujući one za teške fizičke poslove i za dugogodišnje osiguranike.

Moguće i nakon 65. godine

Posebno je važno da se nova djelomična mirovina može koristiti i nakon 65. godine života, čime se potiče radna aktivnost i u starijoj životnoj dobi. Prema važećim pravilima, rad nakon 65. godine dodatno povećava buduću punu mirovinu – i to kroz tri godine dodatnog rada.

Flat-tax za radnike treće dobi

U najavi je i novi pojednostavljeni porezni model: za sve koji odluče raditi i nakon navršene zakonske dobi za mirovinu, uvodi se paušalna stopa poreza od 25% na dodatne prihode. Time bi se dodatno potaknulo ljude da ostanu radno aktivni, bez straha od kompliciranih obračuna i visokih davanja.

Problem zapošljavanja starijih

Unatoč pozitivnim koracima, jedno važno pitanje ostaje otvoreno – mnoge tvrtke i dalje oklijevaju zapošljavati starije radnike. Ministrica Schumann to kritizira:

“Često se čuje da su stariji radnici ‘preskupi’, no to je izgovor. Poduzeća bi trebala prepoznati vrijednost njihovog iskustva i znanja – to je resurs koji ne smijemo zanemariti.”

Schumann je naglasila da stariji radnici imaju ključnu ulogu u prijenosu znanja na mlađe generacije i da ih gospodarstvo treba.

Reforma i djelomične starosne mirovine

Paralelno s uvođenjem djelomične mirovine, postojeći model starosne djelomične mirovine (Altersteilzeit) bit će skraćen s pet na tri godine. Analize su pokazale da se ionako u praksi ne koristi puna duljina – žene u prosjeku koriste 3,4 godine, a muškarci još manje. Cilj je, kaže ministrica, uskladiti i objediniti dva modela – starosnu djelomičnu mirovinu i novu djelomičnu mirovinu, kako bi prijelaz u mirovinu bio što fleksibilniji.

Zakonska dob za mirovinu ostaje 65

Na pitanje hoće li se zakonska dob za odlazak u mirovinu u budućnosti podizati, Schumann je jasna:

“Ta se rasprava sada ne vodi. Fokusiramo se na to da ljudima omogućimo da uopće mogu raditi do 65. godine. Povećanje dobi nema smisla ako za starije osobe nema radnih mjesta.”

Poziv građanima: Informirajte se na vrijeme

Ministrica je pozvala građane – posebno mlađe generacije – da se informiraju o svojoj mirovinskoj budućnosti putem online mirovinskog računa (Pensionskonto):

“Tamo svatko može jasno vidjeti koje mirovinske iznose može očekivati. Vidimo da se broj pristupa računu povećava – to je dobar znak.”

Zaključak: Nova austrijska mirovinska reforma nudi fleksibilne opcije za starije radnike, ali i jasno pokazuje smjer u kojem se mirovinski sustav razvija: dulji ostanak u svijetu rada, ali uz izbor i poticaje – ne prisilu. Djelomična mirovina mogla bi postati važan instrument za rješavanje problema radne snage i očuvanje održivosti sustava.