U Austriji žene i dalje značajno zaostaju za muškarcima kada je riječ o visini mirovine – iako je razlika prvi put pala ispod 40 %, ona i dalje iznosi alarmantnih 39,7 %. To znači da žene u prosjeku primaju gotovo 1.000 eura manje mjesečno.
Prema podacima gradskog odjela za statistiku (MA 23) i ženskog servisa u Beču (MA 57), prosječna bruto mirovina žena iznosi 1.527 eura, dok muškarci primaju 2.535 eura.
Upravo zbog te razlike, tzv. “Equal Pension Day” – dan kada muškarci dosegnu onoliko koliko će žene zaraditi u mirovini do kraja godine – pada ove godine na 7. kolovoza.
Prema izračunima Momentum Instituta, ta razlika u konačnici znači da žene u životu izgube čak 204.000 eura u odnosu na muške umirovljenike.
Zašto su ženske mirovine niže?
- Žene češće rade na nepuno radno vrijeme.
- Manje napreduju u karijeri zbog rodne neravnopravnosti.
- Prekidaju karijeru zbog skrbi za djecu ili starije članove obitelji.
- Imaju niže prosječne plaće tijekom radnog vijeka (tzv. Gender Pay Gap).
Kako se ta razlika može smanjiti?
- Poticaji za ravnopravnu podjelu obiteljskih i skrbnih obaveza.
- Veće plaće u zanimanjima u kojima dominiraju žene (npr. njega, obrazovanje).
- Puna radna vremena za žene kroz bolje mogućnosti skrbi za djecu.
- Reforma mirovinskog sustava kojom bi se prepoznalo neplaćeni rad, poput skrbi u obitelji.
Iako je pad razlike ispod 40 % simboličan korak naprijed, brojke jasno pokazuju da sustavna neravnopravnost žena u svijetu rada i dalje ima ozbiljne posljedice – i u mirovini. Austrijska politika najavljuje mjere, no promjene će zahtijevati i vrijeme i odlučnost.
