Od 1. siječnja 2026. uvode se nova pravila za nezaposlene osobe u Austriji – tko ne ispuni uvjete, gubi pravo na naknadu!

Austrijska služba za zapošljavanje (AMS) upozorava: od početka 2026. godine na snagu stupaju stroža pravila za nezaposlene osobe i primatelje socijalne pomoći (Notstandshilfe). Konkretno, dodatna zarada uz naknadu za nezaposlenost bit će dopuštena samo u iznimnim slučajevima.

Do sada su nezaposleni mogli neograničeno raditi uz takozvanu “mini-job” (manje od 551,10 eura bruto mjesečno), bilo kao zaposlenici ili samozaposlene osobe. Tu je mogućnost 2024. koristilo čak 28.120 osoba – oko 9,5 % svih nezaposlenih. No, ta će praksa uskoro biti prošlost.

Tko gubi pravo na naknadu?

Svi koji ne pripadaju jednoj od četiri zakonom određene iznimne skupine moraju do 31. siječnja 2026. prekinuti svoju dodatnu (mini) djelatnost. U protivnom, izgubit će pravo na naknadu – čak i retroaktivno od 1. siječnja 2026.

Iznimke koje i dalje smiju raditi uz naknadu:

1. Osobe koje su najmanje 26 tjedana prije nezaposlenosti istovremeno imale osigurano zaposlenje i dodatnu mini-zaradu.
2. Dugotrajno nezaposleni smiju jednokratno raditi do 26 tjedana uz naknadu.
3. Dugotrajno nezaposleni stariji od 50 godina ili s najmanje 50 % invaliditeta mogu neograničeno nastaviti raditi.
4. Osobe koje su najmanje 52 tjedna primale bolovanje, rehabilitacijsku ili edukacijsku naknadu, mogu također jednokratno raditi do 26 tjedana.

Prijelazno razdoblje za određene skupine:

• Dugotrajno nezaposleni koji već rade u trenutku stupanja zakona na snagu (1. 1. 2026.) imaju rok do 1. srpnja 2026. za prekid dodatne djelatnosti – osim ako su stariji od 50 godina ili imaju invaliditet.
• Isto vrijedi za one koji su prethodno više od godinu dana primali zdravstvenu ili edukacijsku potporu.

Poslodavci također moraju reagirati

AMS upozorava i tvrtke: sve dodatne (mini) ugovore koji ne ispunjavaju uvjete iznimki treba prekinuti ili prilagoditi do kraja prijelaznog razdoblja, odnosno do 31. siječnja 2026. U suprotnom, nezaposleni radnici koji rade u takvom statusu izgubit će pravo na naknadu.

AMS apelira na poslodavce da se pravovremeno prilagode novim pravilima i naprave potrebne promjene u planiranju osoblja.