Ukupno 21.891 osoba stekla je austrijsko državljanstvo prošle godine.

Prema najnovijim podacima Statistik Austria, to predstavlja rast od 9,8 posto u usporedbi s prethodnom godinom. Relativno visok broj novih državljanstava uglavnom je rezultat dodjele austrijskog državljanstva politički progonjenima iz vremena nacističkog režima i njihovim potomcima. Na njih otpada 40 posto svih naturalizacija.

Tako čak 8.855 novih austrijskih državljana živi u inozemstvu. Među njima su Izraelci najbrojnija skupina s 5.102 osobe, slijede ih Sirijci (2.241) i Turci (1.392). Dok većina naturaliziranih Izraelaca i dalje živi u svojoj matičnoj zemlji, svi Sirijci i gotovo svi Turci imaju prebivalište u Austriji.

Pad u Beču

Najviše dodjela državljanstva zabilježeno je u Beču, ukupno 3.665. No, glavni grad je, uz Gradišće, jedina pokrajina u kojoj je došlo do pada broja naturalizacija. Najveći porast zabilježen je u Gornjoj Austriji, gotovo 49 posto.

Više od tri četvrtine svih dodjela državljanstva u 2024. temelji se na zakonskom pravu. Tako je 6.202 osoba steklo austrijsko državljanstvo nakon najmanje šest godina boravka u zemlji i zbog posebno opravdanih razloga, poput trajne integracije ili rođenja u Austriji.

Petina naturaliziranih osoba rođena je u Austriji, dok je trećina novih državljana mlađa od 18 godina. Između spolova nema značajnijih razlika.

Mnogi građani Austrije i ove godine imaju koristi od različitih olakšica, subvencija i bonusa. Počevši od ožujka, započinje rok za podnošenje zahtjeva za novi dodatak u iznosu do 421 eura.

I ove godine diljem Austrije dostupni su brojni dodaci, bonusi i druge financijske olakšice, posebno namijenjene osobama s nižim primanjima. Novi dodatak može se zatražiti već od ožujka, a podnositelji zahtjeva mogu ostvariti do 421 eura.

U Gornjoj Austriji uskoro će ponovno biti dostupan dodatak za putnike na posao u obliku “Oö. Fernpendelbeihilfe” u iznosu do 421 eura. Da biste ispunili uvjete za ovaj dodatak, udaljenost između mjesta stanovanja i radnog mjesta mora iznositi najmanje 25 kilometara, godišnji prihod ne smije prelaziti 35.000 eura, a glavno prebivalište mora biti prijavljeno u Gornjoj Austriji. Prag prihoda povećava se za 3.500 eura po djetetu u kućanstvu.

Iznos dodatka određuje se prema duljini puta:

• Za udaljenost od 25 km iznosi 218 eura godišnje,
• Za udaljenost od 50 km iznosi 306 eura godišnje,
• Za udaljenost od 75 km iznosi 421 eura godišnje.

Prema informacijama iz pokrajine Gornja Austrija, da biste ostvarili pravo na dodatak, putovanje na posao i s posla mora se odvijati redovito unutar relevantnih kalendarskih mjeseci („mjeseci putovanja“), bilo svakodnevnim ili tjednim putovanjem između glavnog prebivališta i radnog mjesta. Zahtjevi se mogu podnijeti od 1. ožujka 2025. putem službene web stranice pokrajine Gornja Austrija. Rok za prijavu traje dvanaest mjeseci i završava 28. veljače 2026.

Smanjenje paušala za putnike na prethodnu razinu

Zbog isteka privremenog povećanja paušala za putnike sredinom 2023., zaposlenici će pri povratu poreza ove godine dobiti manje novca nego prethodnih godina. Paušal za putnike i dodatak za putnike privremeno su povećani kao mjera protiv inflacije. Ipak, i ove godine moguće je ostvariti do 3.672 eura poreznih olakšica. O tome je izvijestio portal Finanz.at. Iznos paušala i dodatka može se izračunati pomoću online kalkulatora za putnike.

S novim online kalkulatorom poreznih prijava sada je moguće izračunati očekivani povrat poreza. Tko će imati najveću korist od ovogodišnje porezne prijave, može se pronaći online.

Dodatne subvencije u drugim pokrajinama

I druge austrijske pokrajine nude nove subvencije i potpore za zaposlene koji putuju na posao. U Donjoj Austriji, pod određenim uvjetima, moguće je dobiti do 1.200 eura, u Gradišću do 850 eura, u Koruškoj do 825 eura, dok Radnička komora Štajerske nudi subvenciju od 389 eura.

Nove tehnologije i digitalni alati ubrzavaju proces zapošljavanja i pronalaze najprikladnije kandidate u području bečkog javnog prijevoza.

Bečko gradsko poduzeće za javni prijevoz Wiener Linien često se oslanja na nesvakidašnje inovativne načine zapošljavanja, a trenutačno razmatra nove tehnologije i digitalne alate. Jedno od inovativnih rješenja je JobTreffer – alat koji spaja poslodavca s najprikladnijim kandidatima za posao. Zahvaljujući ovom alatu moguće je uskladiti očekivanja kandidata i poslodavca u što većoj mjeri prije samog početka zapošljavanja.

U suradnji s psiholozima rada provedeno je nekoliko istraživanja u vezi s alatom tvrtke JobTreffer. Razvijen je digitalni upitnik koji obuhvaća područja kulture, liderstva, timskog rada, raspodjele uloga, zadataka i radnog vremena. Alat omogućuje nepristrano zapošljavanje i povećava učinkovitost selekcije. Trenutačno je najviše u primjeni za zapošljavanje vozača tramvaja. Najveći samit ljudskih resursa na njemačkom govornom području HR-Award već je prepoznao revolucionarnu viziju tvrtke JobTreffer koja je osmislila ovaj alat.

Osim toga, poduzeće Wiener Linien surađuje i s Mozaikom – platformom za izradu korporativnih videozapisa. Trenutačno rade na aplikaciji za autentično i isplativo brendiranje poslodavca te na videozapisima o zapošljavanju. Prvi videozapisi plasiraju se na platforme kao što je LinkedIn.

U tijeku je i testiranje platforme za brzu prijavu za posao. Zainteresirani preko društvenih mreža lako mogu pronaći stranicu sa sažetim oglasom za posao i chatbot koji omogućuje usporedbu zahtjeva i kvalifikacija. Trenutačno se provodi kampanja čiji je cilj pronaći kontrolore i stručnjake za željeznička vozila. Ovo rješenje nastaje u suradnji s poduzećem Jobheld.

Glavni je cilj održati austrijsku metropolu mobilnom, a spomenuti alati i nove tehnologije proces zapošljavanja čine učinkovitijim i uspješnijim.