Toplinski val s temperaturama do 41 stupanj ponovno je u fokus stavio uvjete rada na gradilištima u Austriji. Iako poslodavci mogu odobriti tzv. “radnu pauzu zbog vrućine” već od 32,5°C, radnici na to nemaju zakonsko pravo.
Iz Arbeiterkammer i sindikata Gewerkschaft Bau-Holz poručuju kako dobrovoljne mjere nisu dovoljne te traže jasno zakonsko rješenje koje bi zaštitu radnika učinilo obveznom.
Rizici rastu s temperaturama
Od 2026. godine na snazi je uredba o zaštiti od vrućine, prema kojoj poslodavci moraju provoditi mjere zaštite već pri temperaturama od 30 do 34°C, kada GeoSphere Austria izdaje upozorenje.
Prema podacima Arbeiterkammer, rizik od nesreća na radu raste za oko 7 posto već pri 30 stupnjeva. Kod teških fizičkih poslova u ekstremnim uvjetima, kontinuirani rad dulji od 15 minuta smatra se medicinski rizičnim.
Više od 70% tvrtki krši pravila
Unatoč postojećim pravilima, praksa često zaostaje. Kontrole su pokazale da je u više od 70 posto od oko 2.300 nadzora utvrđeno kršenje propisa – od neprocijenjenih rizika do izostanka konkretnih mjera zaštite.
Sindikat upozorava kako je to dokaz da se postojeća pravila nedovoljno provode te da su potrebne dodatne zakonske obveze.
Traže se stroža pravila
Sindikat Gewerkschaft Bau-Holz traži:
- zakonsko pravo na prekid rada zbog vrućine
- ograničenje maksimalnog radnog vremena u ekstremnim uvjetima
- bolje definirane granice opterećenja
Iz Arbeiterkammer poručuju kako trenutna uredba ne uzima dovoljno u obzir težinu posla i zdravstveno stanje radnika te traže uvođenje plaćenih pauza.
Sve više radnika koristi “hitzefrei”
Pozitivno je što se mjera prekida rada zbog vrućine ove godine koristi više nego ikada prije. Prema procjenama, već svaki treći građevinski radnik imao je koristi od te mogućnosti.
U slučajevima kada poslodavac odobri prekid rada, radnici primaju oko 60 posto plaće, dok dio troška nadoknađuje posebni fond za građevinske radnike.
Tvrtke uvode zaštitne mjere
Velike građevinske kompanije ističu kako već provode niz zaštitnih mjera – od osiguravanja vode i rashladnih sredstava do prilagodbe radnog vremena.
Tvrtke poput Strabag i Porr navode kako koriste rashladne ručnike, zaštitu od sunca, klimatizirane kabine i rotaciju radnika. Rad se sve češće organizira u ranim jutarnjim ili večernjim satima kako bi se izbjegle najveće vrućine.
Jesen donosi nove pregovore
Na jesen se očekuju pregovori o modernizaciji zaštite na radu, pri čemu će pitanje rada na visokim temperaturama biti jedno od ključnih.
Predstavnici radnika najavljuju borbu za jača prava, uključujući obvezne pauze, pravo na prekid rada i proširenje zaštite i na zatvorene prostore.
Sve češći toplinski valovi jasno pokazuju da pitanje rada na vrućini više nije iznimka – već nova svakodnevica.
