Radnik iz okruga Bruck an der Leitha u Donjoj Austriji započeo je u lipnju 2024. naukovanje kao fitness instruktor. Međutim, u prosincu iste godine, nakon jednog kritičnog razgovora, poslodavac mu je predložio „sporazumni raskid radnog odnosa“ – bez prethodnog savjetovanja s Radničkom komorom (AK), što je zakonski preduvjet za maloljetne osobe.

Zbog toga taj raskid nije bio pravno valjan, kako je naglasila AK Donja Austrija.

Mladić se obratio lokalnoj ispostavi AK-a u Hainburgu, koja je odmah intervenirala. Poslodavac je tada – preko odvjetnika – pokušao tvrditi da je otkaz zapravo bio izvanredan, zbog navodnog lošeg ponašanja naučnika. No AK je taj argument odbacila kao pokušaj naknadnog opravdanja.

Na kraju je postignut nagodbeni dogovor: naučnik je dobio 6.200 € bruto zbog nezakonitog raskida ugovora, a dodatno su mu isplaćena i zaostala primanja jer je bio plaćen ispod razine kolektivnog ugovora. Ukupno mu je isplaćeno 8.447,23 € bruto.

Voditelj podružnice AK-a, Christian Bartel, komentirao je slučaj: „Borimo se za prava naših članova. Obratiti se AK-u uvijek je pravi korak.“