Zaposlenici austrijskih trgovačkih lanaca poput Bille, Spara, Eurospara, Interspara, Hofera i Lidla svakodnevno obavljaju niz poslova kako bi trgovine nesmetano funkcionirale. Osim rada na blagajni, njihov posao uključuje punjenje polica, zaprimanje robe, rad na odjelima svježih proizvoda i delikatesa, naručivanje robe te, u slučaju voditelja, upravljanje poslovnicom.
Njihove plaće određene su kolektivnim ugovorom, no s godinama radnog staža i napredovanjem mogu znatno porasti.
Početne plaće od oko 2.100 eura bruto
Prema važećem kolektivnom ugovoru za trgovinu u Austriji, zaposlenici bez završene strukovne škole, koji pripadaju platnoj skupini A, imaju pravo na najmanje 2.090 eura bruto mjesečno.
Radnici sa završenim strukovnim obrazovanjem, koji se nalaze u platnoj skupini B, ostvaruju minimalnu početnu plaću od 2.195 eura bruto mjesečno za puno radno vrijeme.
Kao i većina zaposlenih u Austriji, i radnici u trgovini primaju 14 plaća godišnje, uključujući regres i božićnicu.
Plaća raste s iskustvom i odgovornošću
Početna primanja predstavljaju tek polazište. Kako zaposlenici stječu radno iskustvo, prelaze u više platne razrede, što donosi veće plaće.
Dodatno povećanje primanja moguće je preuzimanjem odgovornih funkcija, poput vođenja odjela ili upravljanja poslovnicom.
Voditelji trgovina i drugi rukovoditelji često ostvaruju više od 3.000 eura bruto mjesečno, dok na najodgovornijim pozicijama bruto plaće mogu dosegnuti i oko 6.000 eura mjesečno, ovisno o trgovačkom lancu, iskustvu i veličini poslovnice.
Pojedini trgovački lanci isplaćuju više od kolektivnog minimuma
Iako kolektivni ugovor propisuje minimalne iznose, pojedini poslodavci nude više plaće kako bi privukli i zadržali zaposlenike.
Primjerice, Lidl Austrija navodi da početna godišnja bruto plaća zaposlenika u njihovim trgovinama iznosi oko 34.300 eura, što je više od minimalnog iznosa propisanog kolektivnim ugovorom.
Na konačnu plaću utječu i broj odrađenih sati, budući da mnogi zaposlenici rade na nepuno radno vrijeme, kao i dodaci za večernji rad, rad nedjeljom i druge posebne uvjete rada.
Naknada tijekom naukovanja raste iz godine u godinu
Mladi koji se za zanimanje trgovca školuju kroz sustav naukovanja primaju mjesečnu naknadu već tijekom obrazovanja.
Naknada iznosi:
- prva godina: 1.026 eura bruto
- četvrta godina: 1.580 eura bruto
Neki trgovački lanci svojim naučnicima isplaćuju i veće iznose od onih propisanih kolektivnim ugovorom.
Posao uključuje mnogo više od rada na blagajni
Rad u supermarketu obuhvaća niz različitih zadataka. Zaposlenici zaprimaju robu, provjeravaju isporuke, pune police, savjetuju kupce, vode računa o pravilnom skladištenju i izlaganju proizvoda te često rade na više odjela unutar iste trgovine.
Podaci pokazuju da karijera u austrijskoj maloprodaji započinje s bruto plaćom nešto većom od 2.000 eura mjesečno, no uz iskustvo, dodatno usavršavanje i napredovanje moguće je ostvariti višestruko veća primanja.
