Austrijski turizam već godinama muči isti problem – kronični nedostatak radne snage. Posebno u zimskim mjesecima, kada skijaške regije ovise o sezonskim radnicima. Vlada je početkom studenoga povećala kvotu za zapošljavanje osoblja iz zemalja izvan Europske unije, no prema riječima hotelijerke Elisabeth Wechselberger, to je tek djelomično rješenje.

Wechselberger vodi Alpenhotel St. Christoph na Arlbergu, gdje zapošljava oko 25 djelatnika iz cijelog svijeta. Za nadolazeću zimsku sezonu, od 1. prosinca 2025. do 15. travnja 2026., nudi zaposlenima besplatan smještaj i prehranu uz redovitu plaću. Ipak, svake godine iznova mora tražiti novo osoblje – i to najčešće izvan granica EU.

„Ove godine sam, srećom, brže nego inače popunila većinu radnih mjesta. No, još uvijek čekam radne dozvole za dvojicu zaposlenika“, rekla je za austrijski portal Heute.

„Austrijanci se ne javljaju, a kandidati iz EU ne znaju jezike“

Na natječaje se, kaže, domaći radnici uopće ne javljaju. „Iz Austrije nitko ne pokazuje interes za posao od 2.200 eura mjesečno“, ističe hotelijerka. Pritom dodaje kako su brojni kandidati iz susjednih zemalja, poput Mađarske, odbijeni jer ne govore ni njemački ni engleski. „To jednostavno ne mogu priuštiti svojim gostima koji na Arlberg dolaze i ostavljaju mnogo novca. Ne mogu u kuhinji imati prevoditelja za svaki razgovor.“

Potražnja za radnicima izvan EU

Wechselberger je zato odlučila potražiti radnu snagu iz zemalja izvan Europske unije. „Iz Argentine, Pakistana, Šri Lanke, ali i iz Srbije i Turske javljaju se vrhunski stručnjaci, s iskustvom u luksuznim hotelima, koji govore po tri jezika. No najčešće sve zapne na – radnim dozvolama“, objašnjava.

Hotelijerka smatra da bi Austrija trebala dodatno olakšati proces zapošljavanja stranih radnika, osobito onih iz sektora turizma, koji su nužni za funkcioniranje industrije. „Bez njih, u sezoni ne bismo mogli otvoriti vrata“, zaključuje.

Foto: Pixabay