Pripremu školskih obroka trebaju preuzeti vanjski izvođači. Oko 100 zaposlenika gubi svoje radno mjesto – ali ne i poslodavca.

Od školske godine 2018./2019., u bečkim se školama provodi preustroj kuhinja – cilj je jedinstveno upravljanje na svim lokacijama putem vanjskih pružatelja usluga. Većina škola već koristi vanjsko osoblje, a sada su na red došle područne kuhinje za podgrijavanje hrane u 27 škola – što je izazvalo nezadovoljstvo među pogođenim radnicima.

Više od 100 radnika gubi poznato radno okruženje

Više od 100 kuhinjskih radnika, među njima i dugogodišnji zaposlenici, izgubit će svoja poznata radna mjesta. Početkom svibnja obaviješteni su službenim pismom o promjeni. Prema podacima MA 56 (Uprava za škole), riječ je uglavnom o djelatnicima na nepuno radno vrijeme, čije su dužnosti uključivale podgrijavanje obroka, pripremu, posluživanje, pospremanje i čišćenje kuhinje i posuđa.

Oproštaji uz suze – kod zaposlenika i djece

„Mnogi od njih kuhali su desetljećima s ljubavlju i predanošću za našu djecu. Oni su važan dio svakodnevnog života škole – za kolege, nastavnike i djecu“, izjavio je anonimni čitatelj za Heute.
Pri oproštaju, kažu, pale su suze – ne samo među radnicima, nego i među učenicima i nastavnicima. „Razumijevanje za ovu odluku je vrlo slabo – osobito kada se zna da se Grad Beč voli predstavljati kao posebno socijalan poslodavac“, dodaje čitatelj.

Gube posao, ali ne i poslodavca

Prema službenom dopisu Grada Beča, zaposlenici gube radno mjesto, ali ostaju zaposleni kod istog poslodavca:

„Svi pogođeni djelatnici ostat će zaposleni pri Odjelu za škole Grada Beča (MA 56) i nema otkaza. Svakom ćemo pristupiti individualno, savjetovati ga i informirati. Svi pogođeni školski objekti su već osobno posjećeni, a uskoro slijedi dodatni informativni sastanak u suradnji sa sindikatom“, stoji u izjavi MA 56.

Za nastavak rada u sustavu Grada Beča ponuđeno je više opcija:
zaposlenici mogu prijeći na poslove čistača, školskog domara ili druge gradske poslove. Ako im nijedna mogućnost ne odgovara, mogu i napustiti službu Grada Beča.

Nova strategija: više resursa za čišćenje

MA 56 ovako obrazlaže mjeru:

„Ovim korakom oslobađamo dodatne ljudske resurse za čišćenje i održavanje škola. Time se jača i rasterećuje angažirani tim čistača unutar MA 56, što bi trebalo dovesti do poboljšanja kvalitete u našim obrazovnim ustanovama.“