Francuski proizvođač sportske opreme Decathlon privlači zaposlenike s punim ili skraćenim radnim vremenom i dodatnim tjednom godišnjeg odmora.

Dugo su isto zahtijevali domaći sindikati i SPÖ, a francuski proizvođač sportske opreme sada privlači zaposlenike dodatnim tjednom godišnjeg odmora. Od treće godine radnog staža zaposlenici Decathlona mogu birati između 6. tjedna godišnjeg odmora i isplate bonusa.

“Na ovaj način promičemo ravnotežu između poslovnog i privatnog života naših zaposlenika i stvaramo pozitivno radno okruženje”, objašnjava Ana Aguilo, nova čelnica Decathlona u Austriji od ožujka, u izjavi za javnost. Nakon navršene četvrte godine radnog staža, šesti tjedan godišnjeg odmora na raspolaganju je svima, pa tako i honorarcima.

Uz poštene plaće, beneficije poput ovih dodatnih dana godišnjeg odmora također bi osigurale da mnogi zaposlenici ostanu u tvrtki natprosječno dugo – dulje nego zaposlenici u maloprodaji općenito, nastavlja Aguilo.

“Zadovoljni zaposlenici ključ su da našu misiju sporta učinimo dostupnom svima, stoga neprestano ulažemo u osobni, psihološki i profesionalni razvoj naših timova”, kaže Aguilo. Cilj je privući talentirane stručnjake i, kao rezultat toga, dugoročno ih zadržati u tvrtki koja ima pet podružnica u Austriji (2x Beč, Vösendorf, Klagenfurt i Graz-Seiersberg).