Nakon dugotrajne nezaposlenosti 59-godišnja Bečanka Maria K. pronašla je posao u računovodstvenoj tvrtki u Ottakringu, no već nakon mjesec dana dobila je otkaz. Problem je počeo kada je od poslodavca više puta tražila pisani ugovor o radu, koji joj nikada nije uručen. Uz pomoć Radničke komore u Beču na sudu je izborila gotovo 4.400 eura bruto naknade.
Žena je posao pronašla mjesec dana prije Božića, nakon duljeg razdoblja nezaposlenosti. AMS joj je pomagao pri povratku na tržište rada kroz subvenciju za ponovno uključivanje u rad te joj financirao tečaj obračuna plaća.
Već tijekom zapošljavanja primijetila je da je poslodavca posebno zanimao upravo AMS-ov subvencionirani iznos. Unatoč tome, nije dobila ni ugovor o radu ni službenu potvrdu o uvjetima zaposlenja.
“Svi nemamo ugovor”
Maria K. više je puta tražila da joj se radni odnos potvrdi u pisanom obliku. Prema njezinim navodima, jedan joj je iznervirani kolega tada rekao: “Ne sekiraj se, svi nemamo ugovor.”
Na kraju prvog mjeseca rada dobila je otkaz. Istodobno joj je prestala isplata plaće, iako bi joj prema pravilima tijekom otkaznog roka plaća trebala biti isplaćivana do prestanka radnog odnosa.
Poslodavac je tvrdio da je s njom bio dogovoren probni rok tijekom kojeg je radni odnos mogao biti raskinut bez otkaznog roka. Žena je to osporila i tvrdila da takav dogovor nikada nije postignut.
Sud presudio u korist radnice
Poslodavac je na sud doveo nekoliko svjedoka koji su tvrdili da je probni rok bio dogovoren tijekom razgovora za posao. Međutim, prema Radničkoj komori, svjedoci se drugih detalja razgovora nisu mogli precizno prisjetiti.
Sud je na kraju odlučio u korist 59-godišnjakinje. Računovodstvenoj tvrtki naloženo je da joj isplati gotovo 4.400 eura bruto naknade zbog otkaza.
Slučaj je dodatno značajan zbog njezine dobi. Maria K. spada među žene koje su pogođene postupnim povećanjem zakonske dobi za odlazak u mirovinu u Austriji. Do mirovine joj preostaju još oko četiri godine.
Pia Zhang iz bečke Radničke komore upozorila je da starije radnice teško pronalaze novi posao te da bi povećanje dobi za mirovinu za mnoge moglo značiti dulje razdoblje nezaposlenosti.
