Ekonomija
Kineski divovi za online prodaju ‘drmaju’ Europom, “Temu” je trenutno hit
Kineski internetski divovi kao što su Temu, Aliexpress i Shein popularne su trgovačke adrese za europske kupce. Procjenjuje se da će 2024. u EU poslati oko četiri milijarde paketa. Domaći pružatelji usluga poput Otto Austria Grupe dobro posluju, ali se žale na nelojalnu konkurenciju.
Kupnja putem aplikacije na mobitelu ili na računalu popularna je i brza. Jedan klik dok gledate TV, u podzemnoj željeznici ili tijekom pauze za kavu i željeni artikl je u košarici online provajdera. Plaćanje se vrši kreditnom ili debitnom karticom i ubrzo je željeni artikl na putu do kupčeve kuće.
“Ne bojimo se konkurencije, ali uvjeti su nepravedni. Ono što ovi pružatelji rade je sustavna prijevara”, ponovno se o kineskoj konkurenciji izjašnjava šef Otto Austria Group Harald Gutschi. Prema podacima EU-a, 65 posto paketa koji dolaze iz Kine neispravno je deklarirano. Drugim riječima: Ili sadrži robu koja vrijedi više od one koju su navele vlasti. Ili je narudžba nezakonito podijeljena na toliko pojedinačnih pošiljaka da svaka isporuka ostaje ispod bescarinske granice.
Nelojalna konkurencija?
Dužnosnici EU sada su svjesni problema, ali promjene obećavaju tek od 2028. Do tada će poplava paketa rasti. Postoje brojke za 2022. godinu koje govore o dvije milijarde paketa koji su došli u EU. Procjene za ovu godinu već su četiri milijarde – i taj trend nastavlja rasti. Kako bi se osiguralo da teret stigne do kupaca, očekuje se da će oko 200 transportnih zrakoplova sletjeti u EU svaki dan 2024. godine! Temu, primjerice, stiže u Mađarsku, što veseli naše susjede jer na tom procesu dobro zarađuju.
Dok pojedine države imaju prihode, zajednica gubi mnogo novca zbog politike kreativnih paketa. Stručnjak za trgovinu Gutschi izračunava: Uz pretpostavku gubitka od deset eura carine i PDV-a po paketu i dvije milijarde isporuka (2021.), to bi bilo 20 milijardi eura. Ove godine moglo bi biti 40 milijardi! Ako se opetovano daju lažne deklaracije, vlasti bi trebale ostaviti pakete da leže uokolo kako bi strani pružatelji usluga koji ne posluju pošteno osjetili posljedice.
Uz inozemnu konkurenciju, online divovima probleme stvaraju inflacija, ratovi itd. “Višestruke krize pogodile su maloprodaju kao nikada prije u desetljećima. Novac na burzi nedostaje”, kaže Gutschi. Ukupna prodaja Otto Austria Grupe pala je za 3,8 posto na 349 milijuna eura. Kupci u prosjeku troše 234 eura po narudžbi. S obzirom na tržišne prilike, može se biti djelomično zadovoljan. No, to se ne odnosi na sektor namještaja i dekoracije, koji je bio posebno loš. Tome je u velikoj mjeri pridonio nagli pad obujma novogradnje i izostanak većih investicija. To je posebno bolno jer je Otto Austria Group najveći online ponuđač namještaja u ovoj zemlji s 15 posto tržišnog udjela. Gutschi je, međutim, zadovoljan tehnološkim narudžbama.
Grupacija Otto uvjerena je da se prinosi stalno smanjuju jer to štedi novac. Trenutačno je na 34 posto – i taj trend nastavlja padati.
Ekonomija
Velike promjene kod Amazona u Austriji, svi kupci trebaju obratiti pažnju na sljedeće detalje
Kupci Amazona u budućnosti će morati brže donositi odluke. Američka trgovačka tvrtka skraćuje rok povrata za brojne proizvode s 30 na 14 dana. Amazon je to potvrdio u ponedjeljak. Nova uredba trebala bi se primjenjivati od 25. travnja. Pogođene grupe proizvoda su elektronika, kamere, uredski materijal, glazba, filmovi i video igre. Internetski časopisi Inside Digital i t3n već su izvještavali o tome.
Iz kraćeg roka povrata izuzeti su, između ostalog, Amazonovi uređaji i obnovljeni proizvodi. Većina artikala iz drugih grupa proizvoda također bi se trebala moći vratiti unutar 30 dana. “Politika povrata i datum povrata i dalje će biti jasno označeni ispod cijene proizvoda”, rekao je glasnogovornik. Tvrtka sada dopušta samo zakonski propisan rok povrata od dva tjedna. Izvori tvrtke rekli su da je promjena u skladu s onim što je uobičajeno kod mnogih trgovaca.
Ekonomija
Ova tvrtka isplaćuje dodatnih pet mjesečnih plaća zaposlenicima
Nakon dvadesetak rundi pregovora, štrajkova i brojnih restrikcija za putnike, sindikat i AUA dogovorili su novi kolektivni ugovor za oko 3.500 zaposlenika AUA, piše “Heute”. Kod aviokompanije “Emirates” novac se gleda nešto drugačije. Nakon rekordne dobiti od 4,3 milijarde eura u prošloj poslovnoj godini, zaposlenici dobivaju mega bonus.
Zrakoplovna kompanija sa sjedištem u Dubaiju uspjela je povećati svoju dobit za nevjerojatnih 63 posto u usporedbi s prethodnom godinom, izvještava “Business Insider.” I nisu samo menadžeri ti koji mogu biti sretni zbog ove vijesti: prema “The Nationalu”, većina zaposlenika će dobiti bonus. Naime prema pisanju, radnici će dobiti plaću za 20 tjedana rada što je ekvivalent četiri ili pet mjeseci rada.
Međutim, prema The Nationalu, više od 50.000 zaposlenika Emiratesa prošle je godine dobilo dodatnu plaću za 24 tjedna.
Veliki bonus još uvijek nije toliko visok kao dodatnih osam mjeseci plaće koju je Singapore Airlines isplatio prošle godine.
U priopćenju za tisak, izvršni direktor Emiratesa rekao je: “Ubiremo plodove godina kontinuiranog ulaganja u naše proizvode i usluge, u izgradnju snažnih partnerstava i u vještine naših talentiranih ljudi.”
Također je izjavio da je zrakoplovna kompanija imala koristi od “jedinstvenih prednosti Dubaija”. Grad je poznat kao popularno turističko odredište i poslovno središte bez poreza na dohodak. Ponude Emiratesa u poslovnoj klasi naširoko su hvaljene od strane stručnjaka. Godine 2023. Skytrax je tvrtku svrstao na treće mjesto u svijetu, iza Qatar Airwaysa i Singapore Airlinesa.
Ekonomija
40 posto građana Austrije može zamisliti da radi u mirovini
Mnogi ljudi jedva čekaju dugo očekivani kraj svog radnog vijeka. Očito ima ljudi koji žele ili su sposobni raditi i nakon 65. godine.
Pokazuje to izvješće Silver Workers Report koje je izradio institut za istraživanje tržišta Marktagent u ime platforme za zapošljavanje Xing. U ožujku je ispitano 520 Austrijanaca u dobi od 50 do 75 godina.
Sukladno tome, gotovo četvero od deset ispitanih može zamisliti rad u dobi za mirovinu. Desetina kaže da zapravo žele završiti svoj profesionalni život kasnije nego je propisano.
No, 41 posto, većina, ipak želi otići u starosnu mirovinu. Glavni razlozi tome su vrijeme s obitelji, godišnji odmor, ali i fizičke tegobe. Čak 37 posto sudionika ankete voljelo bi prije dati otkaz na posl
Motivacija za rad nakon umirovljenja ne proizlazi samo iz financijskih interesa. 54 posto ispitanih izjavilo je da uživa u poslu. Više od polovice također cijeni ljudski kontakt putem radnog mjesta.
Među onima koji mogu nastaviti raditi i u mirovini razlozi su različiti. No, oko 35 posto ljudi koji mogu zamisliti da rade u starosti razmišljaju o protoku novca – čak i ako ne ovise o njemu. Prema odgovorima, to je ključni razlog za nastavak rada posebice muškaraca. 30 posto nastavilo bi raditi svoj posao ako bi to bilo financijski potrebno.
