U Gornjoj Austriji, poslodavac je dao otkaz zaposleniku usred bolovanja. 47-godišnji mehaničar tri je godine radio u građevinskoj i prijevozničkoj tvrtki. Muškarac je u nesreći teško ozlijeđen da je, kako navode iz Radničke komore, nekoliko tjedana bio na bolovanju.

Poslodavac je radniku za vrijeme bolovanja otkazao otkaz putem WhatsApp poruke, a kasnije i pismeno poštom. No, bez poštivanja otkaznog roka predviđenog kolektivnim ugovorom. Osim toga, muškarac je brzo odjavljen iz društva za zdravstveno osiguranje na dan otkaza, što je prema AK-u bilo nezakonito.

“Plaće su isplaćivane samo do dana otkaza, čime je u konačnici prekršen zakonski rok”, rekli su predstavnici zaposlenika. “U slučaju nesreće na radu, općenito imate pravo na kontinuiranu isplatu plaće do osam tjedana.”

Radnik se konačno obratio u AK Steyr. Radnička komora je intervenirala kod poslodavca i u konačnici dobila naknadu za otkaz i plaćanje prekovremenog rada koji je još ostao nepodmiren. Muškarac je dobio ukupno 1900 eura zaostale plaće.