Pregovori o kolektivnom pregovaranju za oko 10.000 zaposlenika Diakonie Austria uspješno su okončani 4. prosinca. Stvarne plaće i nadnice bit će povećane za 9,2 posto. Povećanje je omogućilo uvođenje minimalne plaće od 2.000 eura. Osim toga, postignuta su brojna poboljšanja okvirnog zakona.

“Veoma je zadovoljan što smo uspjeli postići u Diakonie na razini socijalne ekonomije. Rezultat je impresivan s obzirom na teške uvjete i rekordnu inflaciju te je važan signal za skupinu zaposlenika koji tako hitno trebaju sigurnu kupovnu moć.” kaže Eva Scherz, pregovarač sindikata GPA.
“Olakšati kolege”

“Zadovoljstvo je što je minimalna plaća od 2.000 eura sada implementirana u još jedan kolektivni ugovor. To nas ohrabruje da dosljedno nastavimo tim putem u svim pogođenim sektorima”, rekla je pregovaračica sindikata Vida, Michaela Guglberger.

Sa strane poslodavaca, Robert Schütz kaže: “Naši zaposlenici svaki dan rade velike stvari, stoga je još važnije da se to uvažavanje pokaže i u pregovorima o kolektivnom pregovaranju. Sada je na javnom sektoru, koji je, tj. govoriti, treći, nevidljivi partner za pregovaračkim stolom, odlučiti o plaćama kroz adekvatno financiranje skrbi, podrške i socijalnog rada. Cilj mora biti rasteretiti kolege zapošljavanjem dodatnih djelatnika.”

Izmjene kolektivnog ugovora stupaju na snagu 1. siječnja 2024. godine.