Zavod za zapošljavanje želi učiniti zapošljavanje učinkovitijim te ubuduće zapošljavati na temelju vještina, a ne, kao što je sada slučaj, na temelju zanimanja.

U budućnosti će AMS zauzeti nove pristupe zapošljavanju i oslanjati se na „usklađivanje kompetencija“. Slično platformama za upoznavanje, novi alat namijenjen je utvrđivanju koje su vještine potrebne za radno mjesto i, s druge strane, koje vještine posjeduju tražitelji posla.

Nazivi poslova idu u drugi plan. Cilj je staviti veći fokus na vještine tražitelja posla, kako je šef AMS-a Johannes Kopf objasnio na tiskovnoj konferenciji u srijedu. U AMS-u se nadaju da će to rezultirati preciznijim i bržim posredovanjem. Kopf govori o “daleko najvećoj inovaciji u 25 godina”.

Trenutno postoji oko 100.000 otvorenih radnih mjesta na AMS-u i karijere se stalno mijenjaju. Kako točno funkcionira novi sustav? U starom programu traženje posla prvenstveno se temeljilo na nazivu otvorene pozicije.

Na primjer, ako je kemičar tražio posao, prikazivali su se samo oglasi za posao u kojima su tvrtke tražile kemičare. To se sada mijenja. Jer posao projektnog tehničara bio bi jednako prikladan.

“Jedan od naših uspješnih primjera pokazuje kako funkcionira usklađivanje kompetencija. Do sada je bila uobičajena praksa pretraživati ​​samo na binarni način, tj. kada se tražio lektor, tražio se samo jedan lektor. Kod usklađivanja kompetencija, međutim, prvi. .. Zaposlenica turističke agencije koja je na svom poslu učila njemački i često lektorirala tekstove, kvalificirala se i dobila posao. Naše konzultante smo obučili da zajedno s kupcima razviju svoj specifični katalog vještina, čime se jasno povećava povećavaju se šanse za brzo i uspješno zapošljavanje”, objašnjava koncept Kopf.

AMS tako odgovara na sve veću složenost tržišta rada koje neprestano stvara nove profile poslova i zahtijeva sve veću specijalizaciju. “Naše se profesije više ne mogu smjestiti u ove ‘kutije’ koje smo poznavali”, kaže Kopf. I: “Sve više tvrtki traži nešto što više ne znaju kako to nazvati.”

Ministar rada ÖVP-a Martin Kocher pozitivno je reagirao na novu mjeru AMS-a. Opisao je “usklađivanje kompetencija” kao “prekretnicu” i značajan napredak u AMS-ovoj službi za korisnike.

Planirano je da se novi sustav u velikoj mjeri implementira početkom 2024. godine. Troškovi projekta iznose preko deset milijuna eura.