Mlada blagajnica koja je nakon samo mjesec dana ostala bez posla u velikom trgovačkom lancu dobila je gotovo 5.300 eura jer joj je otkaz uručen prekasno.

Poslodavac se pri raskidu radnog odnosa pozvao na probni rok, no obavijest o otkazu zaposlenici je dostavljena tek nakon njegova isteka. Zbog toga se više nisu mogla primijeniti pravila o probnom roku, nego zakonski ili kolektivnim ugovorom propisani otkazni rokovi.

Prema procjeni austrijske Radničke komore, žena je zbog toga imala pravo na nastavak isplate plaće. Obratila se podružnici Komore u St. Pöltenu, čiji su stručnjaci potom intervenirali kod trgovačkog lanca.

Nakon njihove intervencije tvrtka je bivšoj zaposlenici isplatila dugovani iznos.

“Ukupno je riječ o gotovo 5.300 eura”, rekao je Johannes Öllerer, voditelj podružnice Radničke komore u St. Pöltenu.

Slučaj pokazuje koliko su pri otkazu važni rokovi i trenutak u kojem je obavijest uručena zaposleniku jer pogreška poslodavca može rezultirati znatnim financijskim troškovima.