Austrijska ministrica rada Korinna Schumann predstavila je nacrt zakona kojim bi se u austrijsko zakonodavstvo prenijela europska Direktiva o transparentnosti plaća. Nova pravila trebala bi zaposlenicima omogućiti veći uvid u sustav plaća, a poslodavcima nametnuti dodatne obveze vezane uz objavu podataka o primanjima.
Iako su pregovori sa socijalnim partnerima trajali više od dvije godine, konačan dogovor nije postignut.
Plaća će morati biti navedena prije zapošljavanja
Jedna od najvažnijih promjena odnosi se na proces zapošljavanja.
Prema prijedlogu zakona, poslodavci će morati navesti početnu plaću ili raspon plaće već u oglasu za posao ili prije razgovora za zapošljavanje. Cilj je omogućiti kandidatima bolju pripremu za pregovore o uvjetima rada te povećati transparentnost na tržištu rada.
Istovremeno, odredbe kojima se zaposlenicima zabranjuje razgovor o vlastitim plaćama više neće imati pravnu snagu.
Zaposlenici dobivaju pravo na informacije
Nacrt zakona predviđa i individualno pravo zaposlenika na uvid u podatke o plaćama.
Radnici će moći zatražiti informacije o vlastitim primanjima, ali i o prosječnim plaćama osoba koje obavljaju isti ili jednako vrijedan posao.
Mjera je dio šire europske strategije za smanjenje razlika u plaćama između muškaraca i žena.
Obvezna izvješća za veće tvrtke
Prema prijedlogu, obveza izrade izvješća o plaćama odnosit će se na poduzeća sa 100 ili više zaposlenih.
Tvrtke koje imaju između 100 i 249 radnika morat će izvješća podnositi svake tri godine, dok će poduzeća s više od 250 zaposlenih to činiti jednom godišnje.
Izvješća će sadržavati podatke o broju muškaraca i žena u pojedinim skupinama zaposlenika te njihovim prosječnim godišnjim primanjima.
Kazne za kršenje pravila
Austrijska vlada planira uvesti i novčane kazne za poslodavce koji ne budu poštovali nova pravila.
Ipak, sankcije se ne bi primjenjivale odmah nakon stupanja zakona na snagu. Tvrtkama bi se ostavio jednogodišnji prijelazni rok kako bi prilagodile svoje sustave i procedure.
Poslodavci upozoravaju na dodatne troškove
Prijedlog je izazvao podijeljene reakcije.
Dok Österreichischer Gewerkschaftsbund i Arbeiterkammer podržavaju brzo usvajanje zakona, predstavnici gospodarstva upozoravaju na povećanu birokraciju i dodatne troškove za poduzeća.
Kritike stižu i iz dijela političke oporbe. Gospodarski glasnogovornik stranke NEOS, Markus Hofer, ocijenio je da bi ubrzano donošenje zakona moglo dovesti do problema u provedbi.
Austrija pod pritiskom Bruxellesa
Europska unija od svih država članica traži provedbu Direktive o transparentnosti plaća kako bi se smanjio rodni jaz u primanjima i osigurali jednaki uvjeti za radnike.
Budući da je rok za usvajanje nacionalnih propisa istekao 7. lipnja, Austrija se nalazi pod pritiskom da što prije dovrši zakonodavni postupak i izbjegne moguće mjere Europske komisije zbog kašnjenja u provedbi europskih pravila.
