U Koruškoj je žena nakon gotovo 17 godina stalnog straha zbog kratkoročnih ugovora napokon dobila 65.000 € odštete jer je njen bivši poslodavac godinama zapošljavao bez sigurne, stalne radne situacije.

Žena je cijelo to vrijeme radila za istog poslodavca – ali samo na privremenim ugovorima, što je zbog neizvjesnosti stalno dovodilo u pitanje njezinu egzistenciju. Svaki put kad joj je ugovor istekao, morala je ponovno čekati hoće li joj biti produžen – što je utjecalo na planove poput kupovine stana ili financijskih obveza jer nije imala sigurnost stalnog radnog mjesta.

Kada je poslodavac najavio da joj posljednji ugovor neće biti produžen, obratila se Radničkoj komori Koruške (AK Kärnten) za pravnu pomoć. Komora je pokrenula slučaj, pokušala pregovarati s poslodavcem i nakon početno preniske ponude dogovorila pravednu odštetu od oko 65.000 € za godišnje nizanje privremenih ugovora.

AK‑ova pravnica Verena Spath pojašnjava kako učestalo sklapanje kratkoročnih ugovora bez valjanog razloga u mnogim slučajevima dovodi do toga da se radni odnos smatra neprekidnim i stalnim, što je pravna osnova za naknadu.

Sve u svemu, ova presuda predstavlja važnu pravnu pobjedu za radnike koji su godinama bili zapošljavani na privremene ugovore bez sigurne radne perspektive, te pokazuje da se takve situacije mogu pravno osporiti i nadoknaditi.