U Austriji je postignut novi kolektivni ugovor za oko 68.000 zaposlenih u financijskom sektoru. Nakon šest krugova pregovora, poslodavci i sindikati dogovorili su povećanje koje vrijedi retroaktivno od travnja 2026. godine.
Dogovor je opisan kao “kompromis na granici izdržljivosti”, ali donosi trajna povećanja plaća.
Plaće rastu i do više od 100 eura
Minimalne kolektivne plaće povećavaju se za oko 3 posto, uz dodatnih 5 eura fiksnog povećanja. Najveću korist imaju radnici s nižim primanjima.
Primjeri povećanja:
- najniža grupa: s 2.380,48 € na 2.456,89 € (+76,41 € mjesečno)
- viša grupa: s 3.272,23 € na 3.375,40 € (+103,17 € mjesečno)
Povećanja i za učenike i dodatke za djecu
Uz osnovne plaće rastu i druga primanja:
- učeničke plaće i dječji dodatak povećavaju se za 3,13 %
- zaposlenici s djecom s invaliditetom dobit će dvostruki dječji dodatak
Sindikat ističe da su povećanja trajna, bez jednokratnih isplata, što dugoročno ima veći učinak na buduće plaće i prava.
Promjene u radnim pravima i boljoj usklađenosti obitelji i posla
Dogovor uključuje i izmjene u radnom pravu:
- dodatna dva dana plaćene njege godišnje
- fleksibilnije korištenje druge sedmice bolovanja za djecu do 14 godina
- proširena prava za roditelje djece s invaliditetom
Teški pregovori i pritisak zaposlenika
Pregovori su bili zahtjevni i trajali su mjesecima. Sindikati navode da su tek pritisci kroz sastanke zaposlenika i akcije u tvrtkama doveli do napretka.
Iako se ne smatra velikim iskorakom, dogovor se ocjenjuje kao stabilan kompromis koji donosi konkretna poboljšanja za radnike.
