Neobičan slučaj iz Velike Britanije izazvao je veliku pažnju javnosti: zaposlenik koji 25 godina nije mogao koristiti godišnji odmor zbog nedostatka radnika u firmi dobio je veliku odštetu na sudu.

Godinama bez godišnjeg odmora

Bivši upravitelj nekretnina Mossadek Ageli radio je u jednoj tvrtki za upravljanje nekretninama od 1987. godine.

Prema njegovim riječima, svaki put kada je pokušao uzeti godišnji odmor, zahtjev je bio odbijen jer je tvrtka imala kronični nedostatak zaposlenika.

Zbog toga se s poslodavcem dogovorio da će neiskorištene dane godišnjeg odmora dobiti isplaćene u novcu.

Nagomilalo se 827 dana godišnjeg

Tijekom više od dva desetljeća Ageli je skupio čak 827 neiskorištenih dana godišnjeg odmora.

Vrijednost tih dana procijenjena je na oko 392.000 britanskih funti, odnosno približno 449.000 eura.

Otkaz i spor na sudu

Situacija se promijenila 2022. godine kada je uprava tvrtke zamijenjena.

Nakon restrukturiranja Agelijeva pozicija postupno je smanjivana, a dvije godine kasnije dobio je izvanredni otkaz.

Unatoč ranijem dogovoru, tvrtka mu nije isplatila novac za neiskorišteni godišnji odmor, zbog čega je pokrenuo sudski postupak.

Sud presudio u korist zaposlenika

Radni sud u Watford presudio je u korist zaposlenika.

Sud je odlučio da Ageli ima pravo na isplatu cjelokupnog iznosa za neiskorištene dane odmora, ali i na dodatnih 105.000 funti odštete zbog nezakonitog otkaza.

Novac čuvao kao sigurnost za mirovinu

Ageli je objasnio da je neiskorištene dane odmora smatrao svojevrsnom financijskom rezervom za mirovinu, jer tvrtka nije nudila mirovinski plan zaposlenicima.

Zbog toga mu je isplata tog novca bila posebno važna za buduću financijsku sigurnost.