Predsjednica Austrijske radničke komore (AK), Renate Anderl, u intervjuu za austrijski list Heute iznijela je nekoliko konkretnih prijedloga za poboljšanje uvjeta rada i veću pravednost na tržištu rada. Fokusirala se na tri glavna problema: pravo na puno radno vrijeme, transparentnost plaća i ravnopravnost spolova u plaćanju.
Pravo na puno radno vrijeme
Anderl ističe kako mnogi zaposlenici, osobito u trgovini, rade skraćeno radno vrijeme ne zato što to žele, već zato što im nije ponuđena opcija punog radnog vremena. Smatra da bi zaposlenici trebali imati zakonsko pravo na prelazak na puno radno vrijeme ako to žele, kako bi si mogli osigurati bolja primanja i mirovinske uvjete.
Jednake plaće za jednake poslove
Predsjednica AK-a naglašava kako još uvijek postoji razlika u plaćama između muškaraca i žena koji obavljaju isti posao. „Mnoge žene ni ne znaju da su u nepovoljnom položaju“, upozorava Anderl. Zalaže se za to da se svi poslovi jasno razvrstaju prema kolektivnim ugovorima, a da plaće budu jednake za isti posao – neovisno o spolu, dobi ili izgledu.
Transparentnost plaća unutar tvrtki
Jedan od glavnih prijedloga je i uvođenje obavezne transparentnosti plaća. Zaposlenici bi trebali znati koliko su plaćeni drugi ljudi na sličnim pozicijama, kako bi se spriječile nepravde i diskriminacija. „Ne smije biti presudno tko ima ljepše lice ili je mlađi, nego što i kako radi“, poručuje Anderl.
Potreba za prilagođenim radnim mjestima u starijoj dobi
Komentirajući sve češće prijedloge o povećanju dobi za odlazak u mirovinu, Anderl upozorava da je to teško izvedivo ako ne postoje radna mjesta prilagođena starijim osobama. „Trećina žena ne odlazi u mirovinu iz radnog odnosa, nego iz nezaposlenosti ili bolovanja“, navodi, te dodaje da je nužno omogućiti zaposlenicima da do mirovine mogu raditi u zdravom i sigurnom okruženju.
Renate Anderl poziva na veće reforme u svijetu rada koje bi osigurale ravnopravnost, pravednost i sigurnost za sve radnike – osobito za žene i starije zaposlenike. Njezini prijedlozi mogli bi imati snažan utjecaj na buduće zakonodavne i kolektivne pregovore u Austriji.
