Kada se isplaćuje regres u Austriji?
Jeste li znali da samo 78 % zaposlenih u Austriji ima pravo na regres? Isplata regresa je složenija nego što mnogi misle i ovisi o različitim čimbenicima.
U 2025. godini ne postoji zakonsko pravo na regres. Umjesto toga, ono se uređuje kolektivnim ugovorima i individualnim ugovorima o radu. Tko ima pravo na regres, uvelike ovisi o industriji i specifičnom radnom odnosu.
Visina regresa obično varira između jedne mjesečne plaće i posebnih odredbi po industrijama. Radnici bi trebali pažljivo provjeriti svoj kolektivni ugovor kako bi razumjeli imaju li pravo na regres.
Što je regres i njegova pravna osnova
Regres je posebna dodatna isplata koju radnici u Austriji mogu dobiti uz redovitu plaću. Ta se uplata najčešće isplaćuje u lipnju ili srpnju i služi kao financijska podrška za godišnji odmor.
Definicija regresa i dodatka za godišnji odmor
Regres nije zakonski propisan, već se regulira kolektivnim ugovorima ili pojedinačnim ugovorima o radu. Često se naziva i „14. plaća” te obično odgovara punoj bruto mjesečnoj plaći.
- Obično se isplaćuje jednom godišnje
- Iznos najčešće odgovara bruto mjesečnoj plaći
- Ne postoji zakonska obveza isplate
Razlika između regresa i naknade za vrijeme godišnjeg odmora
Kolektivni ugovori razlikuju pojam regresa od naknade za vrijeme godišnjeg odmora:
| Naknada za godišnji | Regres |
|---|---|
| Redovna plaća za vrijeme godišnjeg odmora | Dodatna posebna isplata |
| Zakonski zajamčena | Uređena kolektivnim ugovorom |
Zakonska osnova u Austriji
U Austriji ne postoji zakonsko pravo na regres. Isplata se isključivo regulira kolektivnim ili individualnim ugovorima. Regres je dobrovolna naknada poslodavca, a ne zakonska obveza.
Kada se isplaćuje regres u Austriji?
U 2025. godini, datum isplate regresa razlikuje se ovisno o industriji i tvrtki. Uobičajeno se regres isplaćuje između lipnja i srpnja.
Tipični rokovi isplate:
| Razdoblje | Vjerojatnost isplate |
|---|---|
| Lipanj | 40 % |
| Srpanj | 35 % |
| Kolovoz | 15 % |
| Drugi mjeseci | 10 % |
Neka poduzeća isplaćuju regres u ratama tijekom godine. Zaposlenici bi se trebali izravno obratiti svom poslodavcu ili provjeriti ugovor o radu kako bi znali točne uvjete.
Uvjeti za ostvarivanje prava na regres
Pravo na regres u Austriji podliježe složenim pravilima, ovisno o različitim čimbenicima.
Kolektivni ugovori
Kolektivni ugovori određuju ključne aspekte kao što su:
- Visina regresa
- Rok isplate
- Uvjeti za ostvarivanje prava
Važnost ugovora o radu
Pojedinačni ugovor o radu dopunjuje kolektivni ugovor. Pravo na regres nije zakonom zajamčeno, već proizlazi iz ugovora.
Posebni oblici zaposlenja
Različiti oblici zaposlenja imaju različit tretman u vezi s pravom na regres:
| Vrsta zaposlenja | Pravo na regres |
|---|---|
| Puno radno vrijeme | U pravilu puni iznos |
| Skraćeno radno vrijeme | Razmjerno radnim satima |
| Na određeno vrijeme | Ovisi o ugovoru |
Bez kolektivnog ili individualnog ugovora – nema prava na regres!
Visina regresa
Visina regresa ovisi o industriji i kolektivnom ugovoru. U pravilu se regres iznosi koliko i jedna bruto mjesečna plaća.
Čimbenici koji utječu na izračun:
- Mjesečna bruto plaća
- Duljina staža u tvrtki
- Ugovorene odredbe
Porezne posebnosti:
| Prihod (EUR) | Porezna stopa |
|---|---|
| Do 620 | 0 % |
| 621 – 25.000 | 6 % |
| 25.001 – 33.332 | 27 % |
| Iznad 33.333 | 35,75 % |
U poljoprivredi regres može biti oko 180 €, dok u drvnoj i plastičarskoj industriji doseže i do 2.685 €.
Primjer: kod mjesečne plaće od 3.000 €, regres za 24 dana godišnjeg u 6-dnevnom tjednu iznosi 2.769,23 €.
Rokovi i uvjeti isplate
Rokovi za isplatu regresa razlikuju se po industriji i kolektivnom ugovoru. Standardno se isplaćuje tijekom ljeta, najčešće između lipnja i srpnja.
Uobičajeni rokovi isplate:
| Industrija | Tipično vrijeme isplate |
|---|---|
| Ugostiteljstvo | Lipanj / srpanj |
| Proizvodnja | Srpanj / kolovoz |
| Uslužni sektor | Lipanj |
U nekim poduzećima regres se isplaćuje tek nakon što zaposlenik iskoristi polovicu godišnjeg odmora.
Regres za skraćeno radno vrijeme i za vrijeme roditeljskog dopusta
Za radnike s nepunim radnim vremenom vrijede sljedeća pravila:
- Imaju pravo na regres kao i radnici s punim radnim vremenom
- Iznos se računa razmjerno radnim satima
- Redoviti prekovremeni sati se uzimaju u obzir
- Prekovremeni sati ne ulaze u izračun regresa
Za vrijeme roditeljskog dopusta (karenz):
- Nema prava na regres
- Ukupni godišnji regres se smanjuje sukladno trajanju dopusta
- Slično vrijedi i za vojni ili civilni službeni rok
Regres pri prestanku radnog odnosa
Prekid radnog odnosa otvara brojna pitanja o regresu. Ne postoje jedinstveni zakonski propisi – sve ovisi o ugovoru i razlozima prekida.
Ako radni odnos prestaje prije kraja godine, regres se računa razmjerno. Primjerice, ako radnik napusti posao nakon šest mjeseci, ima pravo na 6/12 regresa. Povrat regresa je moguć samo ako je to izričito navedeno u ugovoru.
Povrat regresa:
U slučaju neopravdanog napuštanja posla ili opravdanog otkaza od strane poslodavca, regres se može tražiti natrag. Pravni temelj varira ovisno o industriji i ugovoru.
Česta pitanja (FAQ)
Što je regres u Austriji?
Regres je dobrovoljna isplata koja nije zakonski propisana, već ovisi o kolektivnim i individualnim ugovorima. Obično odgovara jednoj mjesečnoj plaći.
Kada se isplaćuje regres?
Najčešće tijekom ljeta, u lipnju ili srpnju, ali to ovisi o ugovorima. Neki poslodavci isplaćuju ga i u ratama.
Tko ima pravo na regres?
Samo oni radnici čije pravo na regres proizlazi iz kolektivnog ili individualnog ugovora.
Kako se računa visina regresa?
Obično iznosi jednu mjesečnu plaću. Kod skraćenog radnog vremena obračunava se razmjerno, a redoviti prekovremeni sati se uračunavaju.
Ima li regresa za vrijeme roditeljskog dopusta?
Ne. Tijekom karence regres se ne isplaćuje, a ukupni godišnji iznos se smanjuje.
Što s regresom kod otkaza?
Postupanje ovisi o razlogu prekida radnog odnosa i ugovornim odredbama. Kod opravdanog otkaza regres može biti umanjen ili se traži povrat.
Koja je razlika između regresa i naknade za godišnji?
Naknada za godišnji je redovna plaća za vrijeme godišnjeg odmora. Regres je dodatna, dobrovoljna isplata.
Postoje li posebnosti u oporezivanju regresa?
Da. Regres se oporezuje po povlaštenim stopama ovisno o iznosu.
