Voditeljica instituta za ekonomska istraživanja EcoAustria, Monika Köppl-Turyna, upozorava na učinke ugovora o visokim plaćama u tekućim pregovorima o kolektivnom pregovaranju u metalskom i trgovačkom sektoru.

Prema njihovom mišljenju, takvi bi dogovori o plaćama mogli povećati inflaciju, oslabiti konkurentnost izvozno orijentirane austrijske industrije i dugoročno usporiti gospodarski rast. Naglašava da povećanje plaća za jedan postotni bod može povećati inflaciju za 0,3 do 0,5 postotnih bodova.

Prema nedavnoj studiji koju je provela EcoAustria, ovaj bi učinak mogao biti još veći jer je inflacija u prošlosti bila niska, a poravnanja plaća također su bila marginalna. Köppl-Turyna je napomenula da je niska inflacija u prošlosti također bila posljedica povećanog uvoza robe široke potrošnje iz Kine, dok su troškovi usluga, zdravstva i obrazovanja porasli.

U industrijama koje prvenstveno posluju na domaćem tržištu, povećanje plaća moglo bi uzrokovati rast cijena, što bi radnici u konačnici morali sami financirati. U industriji koja je izrazito izvozno orijentirana, povećanje plaća moglo bi utjecati na konkurentnost i usporiti rast izvoza.

Učinci na tržište rada bili bi različiti i ovisili bi o različitim čimbenicima, kao što su stanje reda i manjak kvalificiranih radnika. Köppl-Turyna predlaže povećanje neto plaća bez značajnog povećanja bruto plaća kako bi se održala konkurentnost izvoznih tvrtki. Ona također naglašava važnost transfernih plaćanja za osobe s niskim primanjima kao alternative povećanju plaća.

Općenito, naglašava kako ne postoji “magični broj” za optimalni dogovor o plaćama te je potreban uravnotežen pristup kako bi se osigurala dugoročna gospodarska stabilnost.