Vozači koji ponekad stalno voze u brzoj ili srednjoj traci nisu samo smetnja za druge vozače. Prema prometnom zakonu u Austriji, ti vozači također čine prekršaj koji može rezultirati velikom novčanom kaznom.

Zakon navodi da na cestama s više traka izvan naseljenog područja uvijek morate voziti onoliko desno koliko je razumno i moguće. Kazneno će se goniti oni vozači koji voze srednjim ili lijevim trakom, iako je desni slobodan na udaljenosti od 300 do 400 metara. Ovaj prometni prekršaj u Austriji može stajati i do 726 eura.

Prema ÖAMTC-u, razlozi za “ozloglašenu vožnju” lijevom ili srednjom trakom su pogodnost i nedostatak vozačkog iskustva. Za mnoge se također kaže da imaju nesiguran osjećaj kada se nalaze u desnoj traci između brojnih kamiona.

Inače, “tjeranje vozača” s lijeve strane da se prestroji u desno blicanjem farova ili čak pretjecanje s desne strane koštat će počinitelja 726 eura. Ako se ne postigne minimalni sigurnosni razmak, plaća se 2180 eura kazne i oduzima se vozačka dozvola na najmanje šest mjeseci.

Često dobijamo upite što je s radnim pravima u Austriji, koja pravila vrijede i tome slično. Evo što sve možete tražiti od svog poslodavca ako radite na austrijski ugovor.

Tijekom vremena

Standardno radno vrijeme u Austriji je 40 sati tjedno. Ako se prekorači, ti sati spadaju u prekovremeni rad. Prekovremeni rad uvijek nastaje kada radnik odradi određeni vremenski fond koji proizlazi iz ugovora o radu. To može biti maksimalno 20 sati tjedno, a doplata je po zakonu u iznosu od 50% za svaki prekovremeni sat (ili 1,5 sat kredita po satu rada).

Rad preko vikenda

Muškarci i žene imaju jednako pravo na rad vikendom, osim trudnica i dojilja te maloljetnika do 18 godina. Za rad subotom i nedjeljom plaća se doplata u iznosu od 100% osnovne plaće.

Rad noću

Muškarci i žene imaju jednako pravo na noćni rad, osim trudnica i dojilja te maloljetnika do 18 godina. Za rad noću postoji dodatna naknada od 50% osnovne plaće.

Odmor

U prvih šest mjeseci radnik ima pravo na godišnji odmor prema trajanju radnog odnosa. Za svaki odrađeni mjesec zaposlenik ima pravo na 2 dana godišnjeg odmora. Od druge godine ima pravo na puni godišnji odmor od najmanje 5 tjedana (30 radnih dana), a nakon 25 godina radnog staža ima pravo na 6 tjedana (36 radnih dana). Osobe s invaliditetom i maloljetnici nemaju pravo na više dana godišnjeg odmora, osim ako kolektivnim ugovorom ili ugovorom o radu nije drugačije određeno.

Minimalna plaća i 13. i 14. plaća

Minimalna plaća u Austriji nije čvrsto utvrđena zakonom, regulirana je kolektivnim ugovorima. Plaćanje je također ugrađeno u njih 13. i 14. plaću, kao i druge naknade. 13. plaća predstavlja božićnicu a 14. plaća opet regres. Sam iznos utvrđuje se ovisno o važećem kolektivnom ugovoru. No, ona teži biti na razini mjesečne plaće, ne niže od one koja je navedena u kolektivnom ugovoru. U slučaju da niste radili cijelu kalendarsku godinu, 13. i 14. Vaša će se plaća isplaćivati u alikvotiranim iznosima ovisno o broju mjeseci rada. Imat ćete pravo nakon 5 mjeseci zaposlenja. Ako ste radili punu godinu, imate pravo na udvostručenu mjesečnu plaću, piše atena.sk.

PN (invaliditet)

U slučaju bolesti, ozljede na radu, profesionalne bolesti ili potrebe za odmorom i oporavkom, imate pravo na isplatu 100% svoje plaće, a zatim 50%. Duljina isplate ovisi o trajanju radnog odnosa, a visina plaće ovisi o vašim primanjima u zadnjem mjesecu prije bolovanja. Kao zaposlenik dužni ste poslodavca obavijestiti o svojoj nesposobnosti za rad. Ako se tijekom godišnjeg odmora razbolite duže od 3 dana, to vam se ne uračunava u godišnji odmor. No, ovu činjenicu potrebno je prijaviti poslodavcu i potkrijepiti liječničkom potvrdom.

Trajanje radnog odnosa	Duljina isplate 100% plaće	Duljina isplate 50% plaće
1 godina	6 tjedana	4 tjedna
2 – 15 godina	8 tjedana	4 tjedna
16 – 25 godina	10 tjedana	4 tjedna
26 godina i više	12 tjedana	4 tjedna

Obiteljski dodaci

Zahtjev za dječji doplatak moguće je podnijeti 5 godina unatrag od mjeseca u kojem je austrijska porezna uprava nadležna za te doplatke prihvatila zahtjev. Za obiteljske dodatke možete se prijaviti do 18. godine. godine starosti djeteta, odn do svoje 24 godine života, ako je redoviti student na visokom učilištu. Pravo na obiteljski dodatak imaju djetetov roditelj, posvojitelj, očuh ili osoba čijoj je skrbi dijete povjereno.
Iznos obiteljskog dodatka ovisi o dobi djeteta:

• od rođenja – 120,61 €
• od 3 godine – 128,97 €
• od 10 godina – 149,70 €
• od 19 godina – 174,68 €

Doplate za ljetovanje

Muškarci i žene imaju jednako pravo na rad u dane blagdana, osim trudnica i dojilja te maloljetnika do 18 godina. Za rad na dan praznika postoji doplata u iznosu od 100% osnovne plaće. U Austriji su sljedeći dani državni praznici:

• Nova godina – 1. siječnja
• Tri kralja – 6. siječnja
• Uskrsni ponedjeljak (pokretni blagdan)
• Praznik rada – 1. svibanj
• Uzašašće Gospodnje (pokretni blagdan)
• Duhovski ponedjeljak (pokretni blagdan)
• Tijelovo (pokretni blagdan)
• Velika Gospa – 15. kolovoz
• Državni praznik – 26. listopad
• Blagdan Svih svetih – 1. studeni
• Bezgrešno začeće – 8. prosinac
• Božić– 25 prosinac
• Božić – 26 prosinac

Rodiljna/roditeljska naknada

Zaštitno razdoblje za trudnice počinje 8 tjedana prije očekivanog rođenja djeteta, a završava 8 tjedana nakon njega, što je 100% plaća za 16 tjedana. U tom razdoblju žena ne smije obavljati svoj posao, ali radni odnos traje i umjesto plaće isplaćuje se rodiljna naknada.

Roditelji imaju pravo na neplaćeni roditeljski dopust do navršene 2 godine života djeteta. Minimalno trajanje roditeljskog dopusta je 2 mjeseca. Za to vrijeme mogu se koristiti doplatci za brigu o djeci. od 1. siječnja 2010. roditelji ste čija su djeca rođena nakon 30 rujna 2009. mogu birati između 5 vrsta doprinosa. Jedan od modela temelji se na visini prihoda. Nakon završetka roditeljskog dopusta, žena je zaštićena od otkaza tijekom 4 tjedna nakon završetka roditeljskog dopusta ili razdoblja nakon završetka roditeljskog dopusta.

Mirovina

Ako ste u Austriji uplaćivali mirovinsko osiguranje dulje od godinu dana, imate pravo na alikvotni iznos austrijske mirovine. Ako ste uplaćivali mirovinsko osiguranje manje od godinu dana, plaćeni mjeseci se neće izgubiti, već će se dodati mjesecima koje ste radili u svojoj zemlji. Do 2024. zakonska dob za odlazak u mirovinu za žene bit će 60 godina. godine, od 2033. bit će u 65 godine. Za muškarce se dob ne mijenja, zakonska dob za odlazak u mirovinu uvijek će biti 65 godina. godine.

Dopust za njegu (OCR)

Ako brinete o članu obitelji koji živi s vama, pod određenim uvjetima možete dobiti dopust dok još primate plaću. Radni dopust radi njege i njege osigurava se u trajanju od 1 tjedna. U slučaju djece kojoj je potrebna skrb, moguć je dodatni tjedan po kalendarskoj godini ako dijete još nije navršilo dvanaest godina. O bolesnom djetetu može se brinuti i roditelj koji ne živi u zajedničkom kućanstvu, piše atena.sk.

Blagovremeno prijavljivanje Zavodu za zapošljavanje (AMS) važno je zbog izbjegavanja financijskih gubitaka i praznina u stažu. Prijavu nezaposlenosti mogu podnijeti i još zaposlene osobe, ako već znaju kada će im se okončati radni odnos. Ako Zavod za zapošljavanje prijavu dobije tek poslije okončanja radnog odnosa, novčana pomoć (i osiguranje) mogu se odobriti tek od dana obavljanja razgovora s nezaposlenim. Prijava nezaposlenosti / Arbeitslos-Meldung može se poslati poštom, faksom ili online (njemački).

Preduvjeti za dobivanje pomoći za slučaj nezaposlenosti su:

52 tjedna radnog odnosa prilikom kojeg je uplaćivano i osiguranje za slučaj nezaposlenosti (arbeitslosenversicherungspflichtige Beschäftigung) tokom posljednje dvije godine. Ako neko ostane ponovo bez posla, a negdje u Austriji je već primao novac za nezaposlene, za sljedeći put je dovoljno imati i 28 tjedana gore navedenog zaposlenja tijekom posljednjih 12 mjeseci.

– sposobnost za rad: da nezaposleni, dakle, nije invalid, odnosno nesposoban za radni odnos.
– spremnost za rad: osoba bez posla mora prihvatiti “odgovarajući” posao, posjećivati “kursove/tečajave” Zavoda za zapošljavanje i osobno se javljati na oglase za radna mjesta.
– stajanje na raspolaganju za posredovanje novog posla (=postojanje mogućnosti za nezaposlenu osobu da smije i može dobiti drugo radno mesto).

Visina iznosa pomoći za nezaposlene
Pomoć za nezaposlene sastoji se od tzv. osnovnog iznosa, eventualnih dodataka za članove obitelji i dopunskog iznosa. Osnovni iznos pomoći za nezaposlene iznosi 55 posto neto prihoda za vrijeme rada.

Dužina primanja pomoći za nezaposlene
najmanje 20 tjedana
30 tjedana, ako je nezaposleni tokom posljednjih 5 godina radio i bio osiguran bar 3 godine
39 tjedana, ako je nezaposleni tokom posljednjih 10 godina radio i bio osiguran bar 6 godina i ako je stariji od 40 godina
52 tjedana, ako je nezaposleni tokom posljednjih 15 godina radio i bio osiguran bar 9 godina i ako je stariji od 50 godina

Potpora u slučaju nužde / Notstandshilfe

Pomoć u slučaju nužde iznosi 92 do 95 posto osnovnog iznosa pomoći za nezaposlene i istog postotka dodatnog iznosa koji se dobiva uz tu pomoć, kao i eventualnih dodataka za članove obitelji i može se dobivati poslije završetka isplate pomoći za nezaposlene.
Ako je prihod bračnog ili životnog partnera viši od jednog određenog iznosa, onda se ova pomoć umanjuje. Za starije osobe važe druge granice. Ako je prihod previsok, onda se pomoć uopće ne dobiva.

Austrija: Najavljene velike promjene na AMS-u