Procvat honorarnih poslova u Austriji poprima razmjere koji koče gospodarski rast: od kraja 2019. broj poslova s ​​punim radnim vremenom pao je za pet posto, dok je broj poslova s ​​skraćenim radnim vremenom porastao za više od 15 posto.

Procvat honorarnog rada u Austriji ima nekoliko uzroka, ali se ne može zaustaviti. 52 posto svih žena radi manje od punog radnog vremena, dok muškaraca radi 13,8 posto.

“Daleko previše ljudi radi na pola radnog vremena jer im se to financijski relativno više isplati. Potrebni su novi poticaji za rad s punim radnim vremenom”, kaže Johannes Rehulka, glavni tajnik austrijske udruge Raiffeisen.

Već mjesecima traje rasprava o više ili manje posla. Činjenica je da već sad u prosjeku radimo kraće nego prije korone.

Kako bi se majkama i očevima koji su na dopustu ili rade skraćeno radno vrijeme pružilo više mogućnosti za karijeru, socijalni partneri već godinama pozivaju na značajno proširenje skrbi za malu i malu djecu u Austriji.

Uz to, sindikat GPA traži zakonsko pravo na povećanje sati za honorarne zaposlenike, dok se Gospodarska komora i Udruga industrijalaca zalažu da se puno radno vrijeme učini porezno atraktivnijim.

Mirovinsko osiguravajuće društvo sada je izračunalo kakav učinak ima honorarni rad na mirovinu, odnosno mirovinu.

Rezultati su šokantni: ako je netko pola svog radnog vijeka zarađivao samo polovicu svojih prihoda s punim radnim vremenom, na kraju će imati četvrtinu manju mirovinu, odnosno samo 1.502 eura umjesto 2.136 eura. Tko cijeli život radi samo honorarno i zaradi samo pola, dobit će samo pola svoje mirovine.