Novi kolektivni ugovor za oko 20.000 poštanskih radnika i pripravnika u Austrijskoj pošti je na snazi. Za mjesece od srpnja do prosinca, svi zaposlenici s punim radnim vremenom dobivaju 200 eura neto mjesečno bonusa, zaposlenici s nepunim radnim vremenom dobivaju alikvotni iznos. Sindikat pošte i uprava pošte dogovorili su to u trećem krugu pregovora.

Od siječnja 2025. godine plaće, naknade i pripravnička primanja povećavaju se za 6,45 posto. Šegrti dobivaju mjesečni bonus na troškove života od 70 eura između srpnja i prosinca. Ubuduće će pripravnici u djelomično državnoj Austrijskoj pošti u prvoj godini naukovanja primati najmanje 1000 eura bruto mjesečno.

Naknada za noćnu uslugu od 1. siječnja 2025. povećava se do 20,45 posto. Novi poštanski kolektivni ugovor primjenjuje se od 1. srpnja, a sklopljen je na dvanaest mjeseci.

U trećem krugu proljetnog kruga plaća jučer navečer, elektro i elektronička industrija također su brzo dogovorili novi kolektivni ugovor. S druge strane, u AUA-u se razgovori vuku već tjednima, a do sada čak više od 20 rundi nije rezultiralo dogovorom.

The post Na snazi ​​je novi kolektivni ugovor za poštanske djelatnike first appeared on KROATIV.AT.

Voditeljica instituta za ekonomska istraživanja EcoAustria, Monika Köppl-Turyna, upozorava na učinke ugovora o visokim plaćama u tekućim pregovorima o kolektivnom pregovaranju u metalskom i trgovačkom sektoru.

Prema njihovom mišljenju, takvi bi dogovori o plaćama mogli povećati inflaciju, oslabiti konkurentnost izvozno orijentirane austrijske industrije i dugoročno usporiti gospodarski rast. Naglašava da povećanje plaća za jedan postotni bod može povećati inflaciju za 0,3 do 0,5 postotnih bodova.

Prema nedavnoj studiji koju je provela EcoAustria, ovaj bi učinak mogao biti još veći jer je inflacija u prošlosti bila niska, a poravnanja plaća također su bila marginalna. Köppl-Turyna je napomenula da je niska inflacija u prošlosti također bila posljedica povećanog uvoza robe široke potrošnje iz Kine, dok su troškovi usluga, zdravstva i obrazovanja porasli.

U industrijama koje prvenstveno posluju na domaćem tržištu, povećanje plaća moglo bi uzrokovati rast cijena, što bi radnici u konačnici morali sami financirati. U industriji koja je izrazito izvozno orijentirana, povećanje plaća moglo bi utjecati na konkurentnost i usporiti rast izvoza.

Učinci na tržište rada bili bi različiti i ovisili bi o različitim čimbenicima, kao što su stanje reda i manjak kvalificiranih radnika. Köppl-Turyna predlaže povećanje neto plaća bez značajnog povećanja bruto plaća kako bi se održala konkurentnost izvoznih tvrtki. Ona također naglašava važnost transfernih plaćanja za osobe s niskim primanjima kao alternative povećanju plaća.

Općenito, naglašava kako ne postoji “magični broj” za optimalni dogovor o plaćama te je potreban uravnotežen pristup kako bi se osigurala dugoročna gospodarska stabilnost.

The post Menadžerica EcoAustrie upozorava: Ugovori o visokim plaćama potaknuli bi inflaciju first appeared on KROATIV.AT.