Austrijskoj pokrajini Koruškoj do 2050. godine moglo bi nedostajati čak 36.000 radnika, upozorava šef tamošnjeg Zavoda za zapošljavanje (AMS) Peter Wedenig. Problem je posljedica demografskih promjena i smanjenja broja ljudi radno sposobne dobi.
AMS, Industrijska udruga i Diakonie de La Tour zbog toga žele bolje iskoristiti postojeći potencijal na tržištu rada i uključiti veći broj ljudi u zaposlenost.
Nedostaje i broj i stručnost
Wedenig kaže da se problem ne odnosi samo na broj radnika nego i na njihovu stručnost.
“Imamo manjak”, rekao je šef AMS-a Koruške, ističući da nedostaje radnika i po broju i po kvalifikacijama.
Podaci za razdoblje od 2016. do 2025. pokazuju da je prosječan broj nezaposlenih u Koruškoj smanjen za oko 7.500, odnosno 30 posto. Istodobno je zaposlenost porasla za oko 6,5 posto, odnosno približno 13.000 ljudi. Broj otvorenih radnih mjesta u tom se razdoblju više nego udvostručio.
Žele uključiti više ljudi s migrantskim podrijetlom
Jedan od potencijala koji žele snažnije uključiti na tržište rada su ljudi s izbjegličkom ili migrantskom pozadinom.
Diakonie de La Tour već deset godina provodi projekte usmjerene na njihovo uključivanje u tržište rada. U dosadašnje programe uključeno je gotovo 800 korisnika, a više od 600 sudjelovalo je u različitim tečajevima.
Prosječna uspješnost njihova uključivanja na tržište rada tijekom deset godina iznosi oko 60 posto. U projektu Migrants Care, koji priprema sudionike za rad u području skrbi, uspješnost je dosegnula 87 posto.
Demografija dodatno povećava problem
Pad broja rođenih i povećanje prosječne dobi stanovništva dodatno će smanjivati broj ljudi dostupnih tržištu rada.
Prema procjenama, do 2050. godine u Koruškoj bi moglo nedostajati do 36.000 radnika. AMS, industrija i Diakonie smatraju da će za pokrivanje budućih potreba biti potrebno istodobno iskoristiti više različitih skupina potencijalnih radnika, a ne oslanjati se samo na jednu mjeru.
