Austrijski Nacionalni vijeće usvojilo je reformu sustava “Abfertigung Neu”, koja zaposlenicima od 2028. godine donosi novu mogućnost ulaganja novca iz otpremnine. Prema primjeru predstavljenom u parlamentu, radnik bi do odlaska u mirovinu mogao imati oko 35.000 eura više, ali samo uz ostvarivanje pretpostavljene veće stope prinosa.
Nova mogućnost ulaganja
Radnici će od 2028. godine moći birati između dosadašnjeg modela otpremnine s jamstvom kapitala i nove, dugoročnije varijante pod nazivom “Vorsorge-Veranlagungsgemeinschaft” (VVG).
Nova varijanta omogućit će fondovima za poslovno osiguranje ulaganje većeg dijela novca u potencijalno unosnije, ali i rizičnije investicije. Cilj je ostvariti veći prinos tijekom dugog razdoblja do odlaska u mirovinu.
Primjer pokazuje razliku od 35.000 eura
U parlamentu je predstavljen primjer radnice koja počinje raditi sa 20 godina i dugoročno ulaže sredstva iz otpremnine.
Ako bi dugoročni prinos iznosio oko četiri posto umjesto dva posto, do odlaska u mirovinu mogla bi imati oko 35.000 eura više.
Međutim, riječ je o simulaciji, a ne zajamčenom iznosu. Stvarni prinos ovisit će o kretanju tržišta kapitala, pa se unaprijed ne može znati hoće li radnik zaista ostvariti taj dodatni iznos.
Veći prinos znači i veći rizik
Najvažnija razlika novog modela jest u tome što radnik odustaje od jamstva kapitala. Ako se ulaganja pokažu lošima, moguće su i financijske gubitke.
Odabir nove varijante bit će dobrovoljan. Tko želi sigurniji model, moći će ostati u dosadašnjem sustavu s kapitalnim jamstvom.
Još jedna važna promjena odnosi se na isplatu novca prije mirovine. Kod nove varijante u pravilu neće biti moguće podići sredstva nakon otkaza ili sporazumnog raskida radnog odnosa. Novac bi trebao ostati dugoročno uložen za mirovinu, uz određene iznimke za teške životne situacije, poput dugotrajne nezaposlenosti ili teške bolesti.
Nova pravila vrijede i za već postojeću štednju
Reforma se ne odnosi samo na osobe koje tek počinju raditi. I već postojeća sredstva iz “Abfertigung Neu” u načelu će se moći prebaciti u novi model.
Hoće li se to isplatiti ovisit će o vremenu koje je preostalo do mirovine, ostvarenim prinosima i spremnosti radnika na preuzimanje rizika.
Radnicima će također biti omogućeno da stečena prava iz otpremnine bez naknade prebace u mirovinski fond.
Smanjuju se i naknade fondova
Reforma donosi i promjene za fondove za poslovno osiguranje. Maksimalne naknade za upravljanje imovinom smanjuju se s dosadašnjih 0,8 na 0,6 posto.
Istodobno će se stariji, neaktivni računi kod različitih fondova ubuduće automatski objedinjavati.
