Danas slavimo „Međunarodni dan žena“

Danas slavimo „Međunarodni dan žena“

„Međunarodni dan žena“  kod nas se još popularno naziva “osmi mart”, a obilježava dio borbe za ekonomsku, socijalnu i političku ravnopravnost žena i muškaraca.

Ideja
Ideja za obilježavanjem i slavljenjem Međunarodnog dana žena po prvi se put pojavila u ranim počecima 20. stoljeća. To je doba obilježeno brzom industrijalizacijom i ekonomskim napretkom koji je vrlo često dovodio do protesta zbog loših radnih uvjeta. Žene zaposlene u tekstilnoj industriji po prvi su put javno demonstrirale 8. ožujka 1857. u New Yorku. Razlozi su naravno bili loši uvjeti rada te iznimno niske plaće. Protest je rastjerala policija no te su iste žene osnovale sindikat dva mjeseca kasnije. Protesti su se i nadolazećih godina redovno održavali svakog 8.3., a jedan od najpoznatijih je onaj 1908. godine kada je preko 15 000 žena protestiralo kroz New York tražeći bolje radne uvjete, smanjenje radnih sati, ali i pravo glasa.

U današnje vrijeme jedan od najvećih problema upravo je nasilje nad ženama, a direktorica agencije „UN žene“ izjavila je da unatoč svim naporima ni za jednu državu ne može reći da je rodno ravnopravna. Naime, žene postižu uspjehe u različitim područjima, ali nažalost istodobno u drugima nazaduju, tj. prema njima se ne odnosi jednako kao prema muškarcima.

Povodom međunarodnog dana žena, engleski je časopis „The Economist” sastavio listu koja opisuje u kojim su državama žene najravnopravnije tretirane. Očekivano, pri samom vrhu tu su nordijske zemlje, točnije Finska gdje broj žena na tržištu rada premašuje 50 posto, zatim Norveška i Švedska. Za njima slijede Poljska, Francuska kao i susjedna nam Mađarska.

Kakvo je stanje u Hrvatskoj?
Statistički gledano, u Hrvatskoj ima više visokoobrazovanih žena nego muškaraca no njihove pozicije su i dalje potplaćene i puno je više zaposlenih muškaraca na visokopozicioniranim mjestima. U Hrvatskoj ženama obrazovanje nije problem, već pozicije koje su usko povezane s rodnim stereotipima. U Uredu za informiranje Europskog parlamenta u Hrvatskoj izjavljeno je da u Hrvatskoj još uvijek 70 posto žena vode brigu o obitelji. Naglašeno je i da je puno manje ženskih znanstvenica jer većina rodi pa nema vremena za karijeru. U poduzetničkom sektoru od 350 000 zaposlenih radnika, 40 posto je žena na visokopozicioniranim mjestima, ali su i dalje njihove pozicije potplaćene. Ravnateljica Ureda za ravnopravnost spolova pri Vladi Republike Hrvatske, Helena Štimac Radin, istaknula je da poslodavci i dalje prije zapošljavanju muškarce te da se žene na tržištu rada i dalje susreću s diskriminirajućim pitanjima o obitelji i djeci. Porazni podaci su i seksualno uznemiravanje na radnom mjestu. Iz Ureda naglašavaju da se o ovakvim slučajevima nažalost još uvijek šuti, ali da je tome došao i kraj te da se uvode velike promjene. U 2015. godini u Hrvatskoj žene su dominirale u djelatnostima trgovine na veliko i malo, obrazovanju, a najveći postotak njih bio je u zdrastvenoj zaštiti i socijalnoj skrbi, a od ukupnog broja zaposlenih, 46,1%  bile su žene , navode iz Državnog zavoda za statistiku. Ukratko, najveći problem žena u Hrvatskoj su potplaćene pozicije kao i problem rodnog stereotipa pri zapošljavanju u određenim sektorima.

A što je s ženama na austrijskom poslovnom tržištu?
U Austriji je isto kao i u Hrvatskoj više zaposlenih muškaraca nego žena, no razlika je puno manja nego što je npr. bilo prije 15-ak godina. I dalje su žene one koje čuvaju djecu i rade pola radnog vremena, no u Austriji je porastao broj muškaraca koji radi manje radno vrijeme ili čak ide na porodiljni dopust, tj. dijeli ga sa svojom ženom. Žene još uvijek zarađuju manje od muškaraca, u brojkama negdje oko 15 posto manje u 2015. godini. Razlika u plaći proizlazi iz činjenice što su u Austriji žene na top vodećim pozicijama jako malo zastupljene. Prema aktualnom istraživanju Bečke komore, u 200 najjačih poduzeća Austrije, u samom vrhovnom odboru zastupljeno je svega 35 žena. U državnim su pak uredima jedna trećina zaposlenih upravo žene. Kao i u Hrvatskoj, najviše je žena zaposleno u zdrastvenom i socijalnom sektoru, uslužnim djelatnostima kao i trgovini i obrazovanju. Svijest o rodnoj diskriminaciji u Austriji raste sve više, pa se točka u kojoj bi muškarci i žene bili jednako zaposleni polako približava. U 2011. godini bilo je 75 posto zaposlenih muškaraca kao i 65 posto zaposlenih žena. U suradnji s uredom za nezaposlene u Austriji kao i mnogim drugim poduzećima pokrenut je „EuRegio Girls’ Day“. O čemu se točno radi? Naime, taj dan (ove godine bit će to 27. travnja) djevojčice u dobi od 12. do 16. godine obilaze sva poduzeća koja su dio ovog programa te ih zaposlenici istih informiraju o radu u određenom sektoru kojeg zastupaju. Veliku zainteresiranost u Austriji pokazala su poduzeća iz IT sektora. „Smatram da je djevojke važno educirati još od malih nogu i pokazati da u IT poduzećima ne rade samo dečki koji programiraju, već da u jednoj IT firmi radi i dosta žena. Neki ljudi znaju komentirati što ja to kao žena radim u IT sektoru i želim da se takav stereotip iskorijeni. Jako sam sretna što ćemo ove godine sudjelovati u danu djevojčica“, izjavila je zastupnica Udruge žena unutar jednog austrijskog IT poduzeća. Za sve koji su zainteresirani za ovu radionicu svoje kćerke mogu prijaviti na ovom linku: http://www.girlsday.info/
Ovogodišnja tema obilježavanja dana žena je #BeBoldForChange – masovni poziv da se stvori bolje radno tržište: inkluzivnije, spolno jednako tržište!

Tema obilježavanja u Ujedinjenim narodima je ista kao i prošle godine „Planet 50-50 do 2030. godine: Istupi i ti za ravnopravnost spolova“.  Još je mnogo područja na kojima su žene suočene s nejednakošću i zlostavljanjem pa tako dužnosnici UN-a naglašavaju da prava djevojaka i žena nisu san, već dužnost svih nas.

Smilja Erak / kroativ.at
 

Print

Vezani članci

FOTO DANA
FOTO DANA
 Svjetsko prvenstvo u letenju balonima na vrući zrak, po prvi put u Austriji Svjetsko prvenstvo u letenju balonima na vrući zrak, po prvi put u Austriji
KamoSutra
« »
  • Po
  • Ut
  • Sr
  • Če
  • Pe
  • Su
  • Ne
FotogalerijaPregledajte sve